请问法律上有没有对住院天数计算计算的规定

2023-08-18 6

普法内容

总住院天数和平均住院天数的计算方法需要在标准情况下统计，具体计算公式为：总住院天数=∑患者人数*患者住院天数；平均住院天数=总住院天数/住院总人数。统计一词起源于国情调查，最早意为国情学。一般来说，统计包括三个含义：统计工作、统计资料和统计科学。统计学一共有四种测量的尺度或是四种测量的方式。这四种测量（名目、顺序、等距、等比）在统计过程中具有不等的实用性。要了解随机性或是机率必须具备基本的数学观念。数理统计（通常又叫做统计理论）是应用数学的分支，它使用机率论来分析并且验证统计的理论基础。任何统计方法是有效的只有当这个系统或是所讨论的母体满足方法论的基本假设。误用统计学可能会导致描述面或是推论面严重的错误，这个错误可能会影响社会政策，医疗实践以及桥梁或是核能发电计划结构的可靠性。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

如何计算住院天数的法律依据
【第二十条】误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其

2023-02-16 16
请简述为计薪天数的计算方法
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。104天为全年休息日天数。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，每周至少休息一日。

2020-05-12 31
法律对抚恤金计算的规定
计算抚恤金的办法：以工亡的供养亲属抚恤金为例，按职工工资的一定比例来计算，给配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，而孤寡老人或者孤儿每人每月在上述比例上加10%。

2020-01-19 113

专业问答更多>>

用于住院天数的计算法则
计算规定如下：总住院天数和平均住院天数的计算方法需要在标准情况下统计，具体计算公式为： 1、总住院天数=∑患者人数*患者住院天数； 2、平均住院天数=总住院天数/住院总人数。

2023-10-13 15,340
请问加班天数如何计算
按照国家劳动部门的规定，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。今年长假期间的加班工资计算方法分别为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21

2022-08-27 15,340
法律有没有规定月天的正确计算方式？
法律不做这么细的规定，月结就按通常说法。

2022-10-31 15,340
工伤按天计算法院的规定怎么计算？
公司的工友，工伤按天计算工资法院的规定是第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制

2023-04-04 15,340

法律短视频更多>>

01:00
法院上诉15天期限怎样计算
法院上诉15天期限，都是从收到法律文书的次日开始计算。换句话来说，也就是收到法律文书的当天不计算在内，收到法律文书的次日为第一天。关于结束时间，如果上诉期满当日恰好是国家法定节假日，上诉期满的日子将顺延到收假后的当天。此处所说的国家法定节假

5,627 15,340
01:32
没有工作抚养费如何计算
没有工作抚养费怎么计算？婚姻法规定抚养费的标准是有固定工作的按他月均工资的20%到30%这个比例，同时结合孩子的实际需要和当地生活水平来综合确定。没有固定工作的，那么就结合他这个行业的平均工作收入标准情况来确定，那么有些人就是离婚的时候，或

1,424 15,340
00:59
工资计算方法有哪几种
工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职

5,124 15,340