忘记打卡不发工资合法吗

2024-05-25 0

普法内容

若对于薪资计算存疑，主要有两种解决途径：一是先与公司进行协商，如未能达成共识，可向劳动仲裁委员会提出申诉；如对仲裁结果仍不满意，可继续发起民事诉讼。而当发现雇主恶意欠薪时，可拨打12333寻求帮助。如遇更复杂的薪资纠纷，我们建议您咨询专业人士意见。对于“职员忘打卡是否应扣除当日工资”这一问题，法律规定如下：答案为，员工因忘打卡导致工资被扣减是违法行为。企业有权根据规章制度适当调整未打卡员工的薪资，但不可以此为由直接拒付当日工资。即使员工未打卡，只要其提供了正常工作，企业就无权克扣其工资。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。\n用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。\n在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。\n用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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2022-08-03 15,340
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医保卡忘记密码怎么办
忘记医保卡密码可以带上本人身份证和医保卡，到参保地医疗管理中心申请办理密码挂失，然后重新设置密码，具体如下： 1、如果参保人员忘记密码，本人可持身份证或社会保障卡，到区医疗保险经办机构填写《密码查询单》后查询原密码； 2、查询医保卡密码。可

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疫情期间不上班不发工资合法吗
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