因公殉职赔偿标准2022

2020-09-19 315

普法内容

因公殉职赔偿标准： 1、一次性工亡补助金按上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算； 2、丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍； 3、供养亲属抚恤金按照本人工资的一定比例发放，一般配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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2022年，因工殉职，抚恤金赔偿
1．根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡职工父母符合供养亲属标准的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30，如果是孤寡老人的工亡职工本人工资的40，可领取直至二老去世。 2．工亡职工供养亲属范围可参考劳保部18号令《因工死亡

2024-06-03 13
军人因公殉职职工的死亡赔偿金标准？
因公殉职赔偿最新标准，职工因公死亡应发给丧葬补助金、供养亲属发恤金、一次性工亡补助金，具体标准如下： 1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给。 2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标

2020-02-18 818
因公殉职赔偿标准是多少，怎么规定
因公殉职赔偿标准是丧葬费、抚恤金、以及一次性工亡补偿等，对于因公殉职的情况，是可以按照工伤保险的有关规定来进行赔偿的，如果对相关情况的不清楚的，可以咨询律师来进行合法的界定。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解

2024-05-01 13

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2018警察因公殉职赔偿标准有哪些？
1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给。2、供养亲属抚恤金标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度中月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人

2023-08-25 15,340
因公殉职需要赔偿多少
得看情况、有孩子父母的就比较多、一百多万、如果没孩子老婆的就少一点、七八十万吧

2022-10-19 15,340
因公殉职的补偿
如果可以认定工伤的话可以要求合理赔偿，但是计算非常繁琐。如果自己处理不了，可以委托律师处理。

2022-10-31 15,340
现役民警因公殉职怎么赔偿？
具体标准如下：1。丧葬补贴按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准支付。二、供养亲属抚恤金发给死者生前提供主要生活来源的亲属。其标准是：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度月平均工资的40％

2021-11-12 15,340

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因公殉职赔偿多少万
因公殉职赔偿多少，法律没有统一的规定。主要包括以下赔偿项目： 1、死亡赔偿金，按照受诉法院所在地，上一年度城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算

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公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

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劳动法第38条辞职赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动法第38条辞职赔偿，主要是按照劳动者在所在单位工作的时间和本人工资进行计算的，其中工作每满一年用人单位需向员工支付一个月工资，工作满6个月但不满一年的，则按照一年进行计算；对于不满六个月的，则统

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