6级工伤要赔偿多少钱

2024-05-22 5

普法内容

一、六级工伤职工，非经工伤职工本人提出，用人单位不得解除或者终止劳动关系。工伤职工享受《工伤保险条例》第36条待遇。二、六级工伤职工经本人提出解除或终止劳动关系的，享受一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金等待遇（也就是一次性工伤赔偿）。工伤赔偿金额的计算与确定，需要根据你的工伤等级、工资标准、所处地区、是否解除劳动关系及本人的年龄来计算。

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5级工伤能赔偿多少钱6级又能赔偿多少谢谢
如果职工在工作时间遭遇工伤的，用人单位是需要负责任的。劳动者可以向工伤鉴定委员会申请工伤认定，确实伤残等级，根据等级来确定赔偿数额。那么，6级工伤伤残能够赔偿多少钱呢六级工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面：（1）医疗费（2）一次性伤残

2024-07-02 20
7级伤残多少钱？6级赔偿多少钱？74岁
对于事故伤害的伤残等级大小，需要鉴定机构的鉴定人员通过鉴定意见得出，因此，单凭打听就认定伤残等级的大小还存在不确定性。在治疗终结后，您需要向有交通事故伤残等级鉴定资质的司法鉴定机构申请鉴定，并拿到具体构成伤残等级的鉴定报告。若为6级伤残，

2024-07-07 24
工伤鉴定6级后怎么赔偿多少钱
依法享受一次性伤残补助金、伤残就业补助金，医疗补助金等，具体赔偿金额根据你的工资、年龄、伤残等级确定．满意请采纳。

2024-05-29 4

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工伤赔偿6级后厂家需赔多少钱
首先，如果你的经济不富裕、生活比较困难的话，本律师可以帮助你申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由

2022-10-29 15,340
轻伤二级赔偿多少钱6万
轻伤二级属于伤情等级，与具体的赔偿金额没有必然的联系。具体的赔偿，是通过双方协商赔偿的，具体的赔偿金额也可以由双方自行协商确定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十

2022-10-16 15,340
伤残等级6级赔多少钱
1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、保持劳动关系，可以单位需要支付员工津贴，按照本人工资的60%计算。如果员工与企业解除劳动关系时，还可以

2022-08-21 15,340
29岁伤残6级赔偿可赔偿多少钱
正常的“三金”待遇，52个月工资补偿，看你工资多少钱，如果低于平均工资的百分之六十，则按该百分之六十计算。另外，还有些护理费，视情况而定。

2022-10-19 15,340

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

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工伤8级2021年能赔多少钱
工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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