45岁，在职期间因病死亡，抚恤金怎么补偿？

2024-06-24 27

普法内容

由社保局出。死亡后可以领丧葬费和抚恤金。原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇：（一）领取参保缴纳人的个人帐户积累余额；（二）丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；（三）一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。

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员工在职期间因病死亡抚恤金应找哪些部门赔偿
由社保局出。死亡后可以领丧葬费和抚恤金。原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇：（

2024-05-01 25
2022年，在职职工因病死亡丧葬费，抚恤金的规定
在职职工死亡可以领丧葬费。根据社会保险法规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的（包括退休前和退休后），个人账户养老金余额可以继承。因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也

2024-06-24 25
在职职工因病死亡抚恤金给付有年龄限制吗
问题不清。。若有其他疑问，欢迎来电咨询。若对你有帮助，请采纳。

2024-06-09 24

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在职职工儿子因病死亡父母有无抚恤金
非因工死亡有救济金是10个月的淄博市工资，如果符合条件，可申请生活困难补助。

2022-10-31 15,340
在职职工因疾病死亡可以按照多少计算抚恤金
按照我国《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。也按照工伤处理。4、如果不是以上两个原因非工作时间死亡的，公

2022-09-19 15,340
企业职工因非上班期间死亡有抚恤金吗
在交通事故中应有死亡赔偿金、殡殉费、被抚养人生活费、赡养费等相关费用（某些项目要以实际情况而定）。但你方所讲的是非上班期间发生的交通事故，所以不能认定为工伤范畴，所以不会有抚恤金的。

2022-10-17 15,340
在职工死亡后，其因病或非因工负伤丧葬费、抚恤金和经济补偿费怎么处理
在职员工因病死亡待遇，一般由丧葬费、抚恤金（救济金）、供养直系亲属定期生活困难补助组成，丧葬费和抚恤金由城镇职工基本养老保险基金支付。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第二十三条工人职员因病或非因

2022-04-23 15,340

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因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

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01:11
死亡抚恤金如何继承
遗产是指在公民死亡后遗留下来的、可以依法转移给他人的合法的个人财产。死亡抚恤金是指公民所在单位在公民死亡后发放给死者家属的生活补助，因此死亡抚恤金是不能作为遗产继承的。但是对死亡抚恤金的处理可以参照遗产处理原则给予合理分割，并且可以适当照顾

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01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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