做了三年被老板辞退了如何赔偿

2024-05-26 53

普法内容

工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【温馨提示】遇到法律问题，建议尽快找专业律师咨询，作为您身边的法律服务平台，凝聚全国各地27万＋高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心！

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做了14年被老板辞职了要怎样赔员工
没有这方面规定

2024-05-26 17
试用期被老板辞退了如何赔偿，法律如何规定
试用期被辞退想要获得赔偿，必须是用人单位不能证明愿员工不符合录用条件的情形下，才能根据《劳动合同法》第四十七条的规定，获取半月工资的赔偿。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85％法律风险。但真正的

2024-05-16 15
我在工厂做了四年，被老板辞退，怎么给我赔偿工资。
违法解除需要支付赔偿金，按工作年限每满一年两个月的平均工资，你可以收集证据申请劳动仲裁

2024-05-08 24

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就是做了两年半了被老板辞退呀！
如果没有合法理由，可以要求公司赔偿，具体可以来电咨询或预约来所当面咨询

2022-10-28 15,340
做了10年的老员工被辞退有赔偿吗?
做了10年的老员工被辞退有赔偿要视情况而定：1、公司辞退十年以上员工按照其工作年限每一年补偿一个月工资，最高可补偿12个月工资；2、如果是违反劳动合同法辞退员工，则需要按照双倍赔偿；3、六个月以上不满

2024-03-04 15,340
因为做错事了又被老板辞退我该赔偿多少？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的

2022-07-06 15,340
为签订被辞退有赔偿吗？做了10年了
无故辞退，可以要求经济补偿，即10个月工资。

2022-10-27 15,340

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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被辞退的员工如何获得赔偿金
被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

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