公司未给在职员工买社会保险应受到怎样的惩罚

2024-06-24 16

普法内容

根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求解除劳动合同，支付经济补偿金和其他损失

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在公司任职，公司应该给员工购买社保和哪些保险？
协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是

2024-06-23 21
公司没有按工资标准交保险公司会受到怎样惩罚
不合法，可以到社保局进行仲裁。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的

2024-05-28 20
公司不给职工买社会保险职工该如何维权
公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳

2024-06-27 30

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公司应该依法为员工缴纳社保吗, 公司不给员工买社保会受到什么处罚
公司应该依法为员工缴纳社保。根据《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的

2022-03-02 15,340
在职期间公司未给员工购买保险，离职时可以要求公司补缴社会保险吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者解除劳动关系，在职期间，用人单位没有依法给劳动者缴纳社保，劳动者可以依法向用人单位主张补缴社保。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为

2022-03-01 15,340
公司没有给员工购买保险且未签劳动合同，会受到什么样的处罚！
用人单位没有和劳动者签订，无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付违法辞退的（工作1年支付2个月工资）、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。其中未签订劳动合

2022-10-01 15,340
公司未购买工伤保险对职工会有怎样的处罚
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保

2022-06-13 15,340

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新公司给员工交社保流程
新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经

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00:56
怎么给离职员工停缴社保
停缴社保流程有两种方法： 1、网上申报办理减员业务，无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理：磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使

7,538 15,340
01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

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