整个怀孕期间公司每个月只给半天的产检假，合法吗？

2024-05-07 9

普法内容

这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

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怀孕5个月公司给予每次产检假半天是合理的吗？
国家规定女职工怀孕后享有产检假规定，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下：怀孕第1－6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等怀孕第6－7个月，每个月可享受1天假期怀孕第8个月，每月可享受2天

2024-05-18 7
怀孕期间前6个月产检假是每个月都有一天吗
国家规定女职工怀孕后享有产检假，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的时长与计算方法如下：怀孕第1－6个月，每月可享受1天产检假，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6－7个月，每个月可享受1天产检假；怀孕第8个月，

2024-05-21 13
公司不给每个月一天的产检假怎么办
一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。如用人单位存在违法行为，您可向劳动监察大队投诉

2024-05-14 3

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上海怀孕前6个月是每个月有1天产检假，还是一共只有一天产检假?
1.怀孕第16个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等；怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期；怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期。 2.单胎顺产者

2022-07-07 15,340
怀孕女职工每个月有几天带薪产检假？
怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，每月可享受2天假期;怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假

2022-10-21 15,340
怀孕的职工，是不是每个月都有1天产检假呢？
国家规定产假天数具体如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天

2022-10-21 15,340
南京怀孕七个月每个月多长时间请产假
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天 2、难产，增加产假15天 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假 5、怀孕满4个月流产的，享受

2023-09-12 15,340

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怀孕5个月离婚怎么处理
怀孕五个月，夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了，如果女方正在怀孕期间，这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况：例如，男方确实有正当理由单方面提出离婚，或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下

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怀孕5个月离婚赔偿标准
目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的，男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事

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一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节

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