公司招未成年没满18会怎么样

2024-05-31 21

普法内容

16周岁以上就可以。

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公司招聘未满18周岁可以吗
未满十六周岁的任何公司不能雇佣，雇佣未满十六周岁的属于违法行为。但是年满十六，未满十八的可以雇佣，公司招年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者，为雇佣未成年工，是可以的，但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。

2020-11-06 1,751
未成年未满18致人轻伤怎么处理
按照《刑法》第234条，故意伤害造成他人轻伤，涉嫌故意伤害罪，依法处三年以下有期、拘役或管制按照《刑法》第17条，已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。按照《刑法》第67条，自首的，可以从轻或者减轻。因为你的情况，我估计判

2024-07-03 14
未成年没满18把人鼻梁骨打断
未成年没满18把人鼻梁骨打断，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。公安机关立

2023-01-30 31

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小企业招未满18未成年工作会咋样
劳动法第九十四条规定用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

2022-10-29 15,340
招聘。未满十八岁的未成年人会？？怎么样，
满十六周岁就没有问题！《劳动法》第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允

2022-07-10 15,340
公司招不招未满18周岁人员犯法吗
1、雇佣年满16周岁不满18周岁的未成年工不违法，用未满16周岁的童工属于违法。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满

2022-11-12 15,340
不满18周岁的未成年人会被招收童工吗？
根据劳动合同法及其实施条例的规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即行终止，本人认为这就意味着劳动者的法定退休年龄即是劳动者与用人单位建立劳动关系的年龄上限，超过法定退休年龄的劳动者与用人单位建立的有

2022-07-13 15,340

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未成年医保怎么查有没缴费
未成年医保查有没缴费的方式如下： 1、到社保中心查询，带上个人身份证及医保卡到所在地区的社保中心即可查询得到； 2、网站查询，登陆当地社保网站，输入个人医保相关信息即可； 3、支付宝查询，找到城市服务、医保、医疗保险查询，此处需要点击登录进

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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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未成年打架派出所会怎么处理
未成年打架，派出所会根据打架的情节，以及未成年人的年龄确定处理方法。未成年人打架，派出所人员要先看未成年人的年龄多大。如果是低于14周岁的，那么派出所可以进行调解，打架的双方当事人最多承担民事赔偿责任。例如：罚款，或者责令监护人严加管教等。

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