工伤伤残解除后能享受还有待遇吗

2020-05-08 164

普法内容

工伤解决后一般不可享受其他待遇，事情已经解决公司和国家有关单位就不需要再承担责任。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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工伤后被辞退后能享受伤残待遇吗
根据民政部、人事部、劳动部联合颁布的《关于在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人享受所在单位因公（工）伤残人员的保险福利待遇的通知》（民优发【1991】7号）规定：一、在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人（含离退休的伤残军人，

2024-06-03 26
现老新工伤合并后。能享受伤残待遇吗？
可以享受

2024-06-18 28
工伤享受了康复医疗待遇，还能享受伤残补助吗？
达到最低十级伤残等级以上的，有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2024-06-28 24

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工伤解除劳动关系后多久才能享受工伤待遇，工伤鉴定后能享受待遇吗
属于工伤的，构成伤残等级（五至十级伤残）的，解除劳动关系时即享有。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准

2022-03-04 15,340
享受工伤伤残待遇
（一）享受哪些待遇？除了医疗费、停工留心期工资外，还有一次性伤残补助金，一次性伤残就业和医疗补助金。（二）单位不赔偿怎么办？用人单位也许没有为您父亲缴纳工伤保险，因此应由单位承担上述一切待遇。如

2024-09-16 15,340
没有评残，没有工伤，能享受工伤待遇吗？
【没评级的工伤待遇】： 1、医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销； 2、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社保支付）； 3、交通食宿费：按实际发生（社

2022-04-21 15,340
工伤十级伤残, 上班后再上班受伤, 还能享受工伤待遇吗?
不影响您享受工伤待遇。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级

2022-01-22 15,340

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十级伤残证能享受什么待遇
工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

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伤残证有何待遇
伤残证的待遇如下： 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助，有生活补贴和护理补贴； 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人，因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人；

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男方交的生育险能享受什么待遇
男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职

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