我旷工被辞退了，有没有上个月的工资

2024-05-15 11

普法内容

用人单位应当按时足额发放员工工资，若单位未及时足额支付劳动报酬，可以到劳动管理监察大队举报，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

旷离了，这个月的工资有没有
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第

2024-07-05 8
真的员工被辞退辞退工资有几个月的？
解除劳动合同赔偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；如果用人

2020-09-03 124
我要是被公司辞退，我上个月工资还有吗？
如果用人单位有证据证明劳动者旷工三天的证据，是可以将劳动者辞退的，但是还是需要支付劳动者正常工作时间的工资。《工资支付暂行条例》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的

2024-06-13 8

专业问答更多>>

旷工自离上个月的工资也没有了么
不会，付出劳动的报酬（工资）是必须要给的

2022-10-29 15,340
我员工旷工一个月被单位辞退了怎么办
你现在是确定离职吗？鉴于你的情况属于单位擅自解除合同，因此单位需要支付赔偿金，你们的劳动合同是否有相关的条款约定？另外，公司还需支付未提前一个月通知的代通知金，你工作多久了？为了最大地保护你的权益，我

2022-03-31 15,340
旷离了，这个月的工资有没有
应当是有的否则建议申请劳动仲裁来主张权利的。

2022-10-31 15,340
上班7天被辞退没有一个月工资
劳动者上班7天被用人单位辞退的，如果劳动者没有做满一年是没有一天带薪休息的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）

2022-03-21 15,340

法律短视频更多>>

01:17
被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

7,671 15,340
01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

11,108 15,340
01:19
孕妇旷工是否可以辞退
孕妇旷工是否可以辞退，需要根据以下情况而定： 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的，公司不能以旷工为由开除孕妇，否则就是违法开除，孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等； 2、孕妇旷工如果严重违反用人

1,144 15,340