有年假，但是轮班制不能耍，该怎样补偿

2024-05-11 6

普法内容

这种情况可以从两方面来看：一、算是休年假了，但是变相的加班要给加班费。不知道你们是怎么上班的，应该是轮班制吧。如果顶其他人的班，就会是连班吧。这样的话，加班费应当是按2倍来计算的。二、不算是休年假了，或者说公司无法安排你们休年假了，按照法律规定应当给予3倍工资。从法律角度来说，年假是为了让劳动者有适当的休息，像你们这种休了又上回来的，等于没有休，从本质上是与法律相违背的。如果要享受年假，你们公司应当这样解决：让你们休年假且不顶别人的班；或是你们愿意拿钱，与公司协商以3倍工资取代年假。

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单位轮班上班不让休年假怎么办
单位轮班制上班，不让员工休年假的，员工可以与其协商，要求其安排休假或者支付给本人不休年假的报酬；如果单位均拒绝的，由县级以上地方人民政府的人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还

2020-01-13 185
不能休年休假的补偿是怎么样的
1·当前确有部分职工因工作需要不能休年休假。为保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。 2·对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于＂法定休假日

2024-06-04 28
轮班制的职工，节假日上班是否有加班工资？
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2024-06-15 39

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单位轮班制不让休年假怎么办？
1、单位轮班制上班，不让员工休年假的，员工可以与其协商，要求其安排休假或者支付给本人不休年假的报酬； 2、如果单位均拒绝的，由县级以上地方人民政府的人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正； 3、

2022-11-09 15,340
轮班制公司有没有休息日加班补偿
《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日

2022-08-19 15,340
轮班制节假日休息是否有加班费
除不定时工时制之外，其它任何工时制度，用人单位安排法定休假日上班的，均应按工资的300%支付工资报酬，包括轮班制节假日休息是否有加班费，也是有的。劳动部《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成

2022-08-08 15,340
轮班制的职工，上班是否有？
你的工作性质属于综合工作制。在交通、铁路、邮电、航空、旅游等服务行业中，由于连续作业等工作特殊性，常采取你这种轮班制度。这种工作制度，在周六、周日也会上班。按照法律规定，单位在保障你身体健康和与你协商

2022-10-23 15,340

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01:09
合同有效但不能履行怎么办
合同有效，但不能履行的话，可以变更合同或者解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同成立生效之后，双方当事人应当按照合同约定全面履行合同。若是未按照约定履行合同的，属于违约行为，非违约方可以向其主张违约责任，但是属于不可抗力的除

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今年中秋要补班吗
今年中秋要补班。因为2021年中秋在9月20日并未与周末相连，所以需要补班的，补班的日期是9月18日。中国文化的影响，中秋节也是东亚和东南亚一些国家的传统节日，尤其是当地华人和华侨。2006年5月20日，国务院将其列入第一批国家级非物质文化

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私人欠工程款耍赖不给怎么办
私人欠工程款耍赖不给，最好的解决方式一般是由双方协商解决。但是如果实在无法达成合意的，承包人也可以到当地的建设局或者信访局寻求帮助，或者是采取诉讼或者仲裁的方式来解决问题。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，发包人未按照约定支付价款

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