用人单位长期不签劳动合同的法律后果

2021-12-11 278

普法内容

用人单位长期不签劳动合同的，应当支付两倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，满一年后还未签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，也就是说，劳动者和用人单位之间的合同没有固定期限。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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