工厂罚款可以去劳动局告吗

2023-05-22 19

普法内容

工厂罚款可以去劳动局告。如果工厂未经合法程序、没有事实依据对员工进行罚款，或者罚款金额超出了法律规定的限制，那么员工可以向当地的劳动监察部门（劳动局）投诉，维护自己的合法权益。劳动监察部门会对工厂的行为进行核实和调查，并根据相关法律法规对其进行处理，包括责令工厂停止违法行为、退还罚款等。但是，如果工厂对员工的罚款是有合法依据的，且罚款金额在法律规定的范围内，那么员工是无法通过劳动监察部门来维护自己的权益的。在起诉时，需要满足以下几个要求： 1、主张合法权益。起诉人需要主张自己的合法权益受到了侵害，例如合同纠纷、侵权行为等； 2、有实质性证据。起诉人需要提供充分的实质性证据，以支持自己的主张，例如合同、证据材料、目击证人证言等； 3、诉讼请求明确。起诉人需要明确自己的诉讼请求，即要求法院对被告做出何种裁决，例如要求被告赔偿损失、解除合同、停止侵权行为等； 4、满足法律程序要求。起诉人需要遵守相关法律规定和程序，例如起诉时限、管辖权等。如果程序上存在问题，可能会影响到案件的审理和结果。综上所述，员工可以通过其他途径来维护自己的合法权益，例如向企业工会组织投诉、向人力资源社会保障部门申诉、向法院提起诉讼等。但是，在维护自己的权益时，员工应当依法维权，遵守相关法律法规和程序，避免因不当行为导致自己的权益受损。

《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

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劳动法辞工需要扣工资吗我可以到劳动局去告工厂吗
劳动法辞工不需要扣工资，你可以去劳动局告他工厂。

2024-07-12 17
去劳动局告厂里不给工资吗父母可以代领吗
一般是可以的，需要有委托的！

2024-06-18 8
遇到没有厂名的厂劳动局可以告吗
没有厂名的厂劳动局可以告。但是要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等，才可以向劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案

2022-11-07 229

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劳动局可以告到厂里去调查吗
查看有没有违反劳动法的行为，比如使用童工，克扣工资，不签合同之类的。根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部

2022-05-30 15,340
辞工需要扣工资吗我可以到劳动局去告工厂吗
劳动法辞工不需要扣工资，你可以去劳动局告他工厂。

2022-10-29 15,340
没有厂名的厂劳动局可以告吗
没有厂名的厂劳动局可以告。但是要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等，才可以向劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动

2021-12-19 15,340
进厂里四个月了没签劳工合同，可以去劳动局告他吗
工作四个月工厂拒绝签订劳动合同，可以去劳动监察大队反映情况，或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2022-10-08 15,340

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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

1,440 15,340
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欠工资1万元内劳动局管吗
欠工资1万元内劳动局是会管的，劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉，劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的，劳动局可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动

1,307 15,340
00:56
拖欠工资可以告他吗
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三

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