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1、分期付息,到期还还本的 如果不能资本化,分录为: 借:财务费用 贷:应付利息 如果应该资本化 借:在建工程 贷:应付利息; 2、如果是一次还本付息,则: 借:财务费用或者在建工程 贷:长期借款-应计利息
完整的会计分录 员工工伤保险公司赔偿1600,单位一次性先行赔付员工现金2000,后保险公司赔偿到账,如下分录正确吗? 1、部门领导先行请款赔偿员工时: 借:其他应收款--张三2000 贷:现金2000 2、保险公司赔款到账时: 借:银行存
股东借钱给公司做会计分录: 借:银行存款 贷:其他应付款 其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项。指企业除应付票据、应付账款、应付工资、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项。
1、计提 借:管理费用(销售费用、制造费用、生产成本等)---应付职工薪酬 贷:应付职工薪酬 2、发放 借:应付职工薪酬 贷:应付税费-代扣个人所得税 待:银行存款(库存现金) 年终奖的个人所得税计算
股东借钱给公司做会计分录: 借:银行存款 贷:其他应付款 其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项。指企业除应付票据、应付账款、应付工资、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项
发生工伤事故,对职工进行赔偿: 借:应付职工薪酬-福利费/营业外支出(公司负担部分) 借:其他应收款(保险公司承担部分) 借:其他应收款(责任人承担部分——如果有的话) 贷:库存现金 2、保险公司支付
工伤:又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 收工伤赔偿会计分录如下: 支付时:借:其它应收款--保险公司
员工工伤社保赔付的规定如下:发生工伤,要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话,单位是有过错的,单位不参保的话,那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话,大部分的钱就是国家工伤保险基金付了,单位付小部分。具体
1,确认劳动关系后,申请工伤认定。2,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键,劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料
第一,用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二,由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定,查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三,工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上,等待医疗完结或者医疗期满后,由县级