我公司把我调到很远的地方，变相裁人，有赔偿吗？

2024-06-12 7

普法内容

公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。 1．根据劳动法，企业不能随意调动员工的职位。 2．公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。

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公司调我到很远的地方，我可以不去吗
依据我国相关法律的规定，公司调我离家很远的地方是属于变更劳动合同的情形，用人单位是不能单方实行的，劳动者是有权拒绝的。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

2024-06-17 16
拆柜把我调到离着架子远的地方去可以吗
第一、双方签订的劳动合同是否约定了单位可以根据需要调整劳动者的工作地点，如果没有约定或者约定了需要劳动者同意的内容，则劳动者可以不同意调整岗位。反之，如果约定了单位由该权利，则劳动者需要服从单位安排。第二、需要解除劳动合同。即单位的行为违

2020-05-02 75
公司调岗变相裁人
如果你所在的公司是正规的，无违背劳动合同的话，他是能够在合同到时前30天通知你终止合同的，至于异处调岗，法律无直接的明文限定，你能够用你签的劳动合同上的地址来维护自己的权利，因为劳动合同的变换是要在两方认可的要求下进行的，你说他逼迫的话，劳

2024-04-29 20

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变相调岗，公司不把我离职，可以要求赔偿吗
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，你可以拒绝。如果用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可

2022-04-06 15,340
我的地方离我很远可以绕我去吗?
动法有规定：劳动者不能服从公司合理安排的，公司可以解除和劳动者的合同，公司安排您去远处上班，从本质上说，应当属于公司合理的内部工作调配，很难认定公司这种决定不合理。但是如果你身体不适，或者能证明你晕车

2022-11-01 15,340
你们好，我们突然要把我调到很远地方去上班，我不去，他们叫自己
不合法，不主动辞职，他们违法解除的话需要支付经济补偿金

2022-10-25 15,340
调我去分公司工作，而且离我居住地方大远，我不去能申请赔偿吗
可以拒绝公司调动，但应继续去原岗位工作，除非公司单方解除

2022-10-21 15,340

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公司以调岗为由变相裁员怎么办
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求单位履行合同，如果老板以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下

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公司变相调岗辞退员工怎么办?
公司变相调岗辞退员工的处理办法如下： 1、如果公司以调岗为由变相裁员的，劳动者可以与公司协商，拒绝其变更请求； 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的，则可以要求公司支付经济补偿金； 3、如果被违法裁员的，则可以要求公司支付赔偿金。需要支付经

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公司裁员有补偿吗
公司因为以下原因之一，需要裁减员工二十人以上，或者裁减人数不足二十人但占公司员工总数百分之十以上的，被裁减员工有权获得经济补偿：1、公司依据相关法律规定进行破产重整的；2、公司经营状况出现严重困难的；3、公司转产、革新重大技术或者调整经营方

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