员工请病假领导不批如何办呢，谢谢了

2024-05-24 20

普法内容

根据相关法律，对于员工请病假领导不批怎么办如下员工请病假，公司不批要具体问题具体分析： 1，如果员工能够提供证据（医生出具的病例及建议等）证明不适合工作，需要请假的，公司应该准假； 2，如果员工不能够提供证据来证明，公司有权依据规章制度，决定是否批准员工假期； 3，如果公司违反制度的约定将请假的员工按旷工处理，员工可以申请劳动仲裁。

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病假不批怎么办？谢谢！
下面具体介绍一下劳动者可以通过快递的形式给公司邮寄病假期间的病例单和住院的证明，保留好快递详情单以及病例和住院证明的原件，这样用人单位为就不能打劳动者旷工。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59．职工患病或非因工负伤治

2024-05-18 9
工伤赔偿如何领取，谢谢了
这个要看伤情恢复及伤情伤害的具体情况以及办理手续的进度决定！这样说吧，申报工伤一般60天内劳动局出认定与否的结果，伤残鉴定在伤情稳定（医疗期终结）后进行－－这个就要看具体情况了，有些长达一年半载的都有，甚至更长。伤残鉴定资料上缴后60天内做

2024-06-17 19
合同工病假工资待遇是如何的，谢谢
单位的合同工的病假，如果员工有？医院开具的病历证明，用人单位是不能克扣工资的，应当足额支付其工资。一、病假期间的工资按照不低于员工本人标准工资的百分之六十支付病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。

2024-05-28 7

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病假条范x是如何的?谢谢了?
1.注明标题写请假条前首先要在正文上方的居中位置写上标题，一般写请假条时只写“请假条”三个字就可以了。 2.写上称谓为了表示尊敬，一般请假条都会写上称谓，比如“XX老师”、“XX经理”等。写称谓时

2022-07-26 15,340
跟领导请病假如何说，领导不批准如何办?
你完全有权请病假，如果领导不批，你可以打劳动部门电话投诉所以不用担心跟领导请病假怎么说。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1994]479号）第2条规定，医疗期是

2022-08-03 15,340
如何申请破产？谢谢了！
根据你问的申请破产怎么弄，个人破产，是指作为债务人的自然人不能清偿其到期债务时，由法院依法宣告其破产，并对其财产进行清算和分配或者进行债务调整，对其债务进行豁免以及确定当事人在破产过程中的权利义务关系

2022-08-06 15,340
请问下如何向法院交证据呢，谢谢了
对于如何向法院交证据根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，当事人应当在人民法院指定的举证期限内向人民法院提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。以下是举证期限的规定

2024-09-01 15,340

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请年假领导不批准合法吗?
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因

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领导不批年假合法吗
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的

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职工请病假工资怎么算
职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，

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