在厂里八小时我可以不干工作吗

2024-05-03 10

普法内容

为了满足其生产经营需求，用人单位有权根据与工会权益代表及劳动者间的充分协商，适度延长工作时间。根据相关法律法规规定，此类情况下每日最长的工作时间不得超出1小时；若是由特殊原因造成的工作时间延展，则在确保对劳动者身体状况不受影响的前提下，当日的工作时间亦不可超过3小时，且每月累计的工作时间也不应超出36小时的上限。若用人单位未依照此等法定程序强制或诱导劳动者进行超时工作，将构成严重的违法行为。因此，您作为在工厂工作的员工，在工作时间凡遇到不合理的任务量或困惑于所谓的“超时工作”，均有权依据个人意愿做出拒绝的决定。倘若用人单位坚持要求您进行超时工作而未与您进行明确的协商，您应当审慎考虑是否搜集有效的证据，例如考勤纪录或任何可以证明超时工作实际发生的文件证明，以备今后可能产生的维权之需。同时，如果您的合法权益遭受侵权，您还可以向所在地区的劳动监察部门提出申诉或在情势所迫时依法申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。

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我在厂里干了两天小时工厂里不让干了让我走
那你走的原因是什么？是待遇不好，还是里面的人不对，还是认为在这公司没有发展前途，还是认为自己不适！如果没有什么原因就因为想走才走的话，那你可以先做一段时间！看看自己适合不，毕竟公司都给你让步了！如果到时真不适合，公司也不好再留你了～

2024-05-08 14
我在厂里工作了八年。如果不干了厂里有什么补助吗
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。若公司有违法原因，是有补偿的，每工作一年补偿一个月。在试用期内，公司也不能随意

2024-06-11 21
我在厂里干了八年，现在辞职了可以厂里要赔偿吗
工人在厂里上班发生大病应得到多少补偿1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据

2024-06-25 22

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不在厂里可以干社保吗
在厂里上班，那有厂里帮你交纳社保，自己也负担一小部分，如果以后要回家，再把社保转回家，到家里继续交纳，老了就在家里领退休金。

2022-08-12 15,340
在厂里旷工三天可以领失业金吗？我在厂里干2年半了
自己能领失业金吗《条例》规定，非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金。因此，自己辞职是不能领取的。那么，非因本人意愿中断就业的情形有哪些呢失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人

2022-09-05 15,340
在厂里干活我误伤工友，厂里有责任吗
根据我国工伤保险条例，劳动者在工作时间被工人误伤的，属于工伤情况，工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担，误伤者一般不承担责任。

2021-11-21 15,340
在我店里工作的厨师.干了十天不想干了.要走.我不发工资可以吗
建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉处理

2022-10-02 15,340

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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01:08
工伤险在哪里可以买到
购买工伤险，一般可以通过以下的三种渠道，具体如下： 1、可以直接到保险公司营业网点的销售柜台，通过销售人员的介绍选择工伤意外险； 2、可以在保险公司的官网上购买工伤意外险，选择这种方式购买的时候要看清保险条款和免责范围； 3、可以拨打保险公

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