建筑工地工伤，鉴定为9级伤残，是怎么赔付的，

2024-06-16 15

普法内容

工伤九级赔偿金额在八万以上，具体的金额需要结合伤者的相关情况综合计算。工伤赔偿范围：医疗费（据实报销）、生活护理费、住院伙食补助费、停工留职期间的工资，后续治疗费，造成伤残的还应支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。建议你还是当面咨询律师或者直接聘请律师为好，因为相对较专业，可能因为某个证据不到位就会少赔偿。

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是工伤，伤残鉴定为九级
9级赔偿是9个月本人工资工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月

2024-06-24 25
工伤鉴定9级残护理费
是不是问重复了，我再回答一次。可一次性获得12－14万元左右赔偿金（除去医疗费用，按月工资4000元标准计算）一、医疗费用

2024-05-25 21
工伤后未做工伤认定残疾鉴定9级怎样赔赏
通过法律解决必须先工伤认定；如果协商，另当别论。

2024-07-12 16

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2015年9月26曰建筑工伤,伤残鉴定为八级标准赔钱多少
工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为八级伤残的，享有

2022-10-17 15,340
建筑工地摔伤致伤残鉴定
走员工申请工伤的程序，如果申请时，单位否认劳动关系，而导致无法认定时，需要申请仲裁确认劳动关系，劳动关系确认后，申报工伤，之后是伤残鉴定。有了伤残等级，就向公司提出离职，同时主张工伤待遇。

2022-10-23 15,340
职工工伤伤残鉴定是9级怎么算的
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：1从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人资；2劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合

2023-10-01 15,340
建筑工人在工地受伤，伤残为8级，应当怎么理赔
执行《工伤保险条例》第37条：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月

2022-10-16 15,340

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建筑工人发生工伤怎么赔付
1，确认劳动关系后，申请工伤认定。2，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键，劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料

2,019 15,340
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伤残鉴定10级如何赔付
伤残鉴定10级赔付，要根据实际情况来确定。十级伤残的赔偿标准为： 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费； 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费； 3、停工留薪期工资； 4、一次性伤残补助金； 5、伤残津贴； 6、一次性伤残就

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01:04
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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