建筑工地工伤，鉴定为9级伤残，是怎么赔付的，

2024-06-16 6

普法内容

工伤九级赔偿金额在八万以上，具体的金额需要结合伤者的相关情况综合计算。工伤赔偿范围：医疗费（据实报销）、生活护理费、住院伙食补助费、停工留职期间的工资，后续治疗费，造成伤残的还应支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。建议你还是当面咨询律师或者直接聘请律师为好，因为相对较专业，可能因为某个证据不到位就会少赔偿。

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工伤后未做工伤认定残疾鉴定9级怎样赔赏
通过法律解决必须先工伤认定；如果协商，另当别论。

2024-07-12 14
鉴定为十级工伤保险是怎么赔付的
十级工伤怎么赔偿呢？十级工伤待遇（赔偿）的法律依据为《工伤保险条例》的如下规定：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级

2024-06-14 15
伤残鉴定9级的伤残等级是多少，
1、单肢瘫（肌力4级）。 2、颅盖骨缺损25cm2以上。 3、轻度外伤性癫痫。 4、脑组织疻发切除术。 5、颅内异物经手术治疗。 6、滑车神经、三叉神经、外展神经麻痹。 7、轻度尿崩症。 8、瘢痕性秃以达头皮面积50％以上。 9、面部瘢痕1

2024-06-01 20

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2015年9月26曰建筑工伤,伤残鉴定为八级标准赔钱多少
工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为八级伤残的，享有

2022-10-17 15,340
建筑工地摔伤致伤残鉴定
走员工申请工伤的程序，如果申请时，单位否认劳动关系，而导致无法认定时，需要申请仲裁确认劳动关系，劳动关系确认后，申报工伤，之后是伤残鉴定。有了伤残等级，就向公司提出离职，同时主张工伤待遇。

2022-10-23 15,340
职工工伤伤残鉴定是9级怎么算的
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：1从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人资；2劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合

2023-10-01 15,340
建筑工人在工地受伤，伤残为8级，应当怎么理赔
执行《工伤保险条例》第37条：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月

2022-10-16 15,340

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建筑工人发生工伤怎么赔付
1，确认劳动关系后，申请工伤认定。2，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键，劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料

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伤残鉴定10级如何赔付
伤残鉴定10级赔付，要根据实际情况来确定。十级伤残的赔偿标准为： 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费； 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费； 3、停工留薪期工资； 4、一次性伤残补助金； 5、伤残津贴； 6、一次性伤残就

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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