派遣公司工资一般怎么发

2020-09-28 358

普法内容

1.劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。 2.劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资支付按照每个工资周期至少支付一次工资，并且一个月为最长的工资支付周期。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。

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工资是劳务派遣公司发吗?
是。虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。

2020-12-27 787
发生工伤有派遣公司怎么赔偿
劳务派遣机构应与被派遣员工签订至少二年的固定期劳动合同，按时发放薪资；当被派遣员工处于待岗时期时，派遣机构需依据当地政府设定的最低工资标准，按月支付相应薪酬。若派遣机构存在违法行为，将受到劳动行政部门及相关主管部门的纠正处罚；情节严重者，将

2024-04-16 29
劳务派遣公司能少发小时工的工资吗
可以向劳动部门投诉。

2024-06-18 32

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工伤期间工资派遣单位发还是派遣公司发
你与劳务派遣单位形成的是劳动关系，就算是工伤停薪留职期间也是有用人单位支付给你工资，而不是由用工单位支付。

2022-07-11 15,340
派遣公司发不出工资让股东要工资怎么办?
应该是要不到，不过可以试试，通常很多公司都怕影响不好，真要去闹而且钱不多的话，可能会花点钱息事宁人。有限责任公司的意思就是说股东只负有限责任，只在本公司的范畴内负责，比如说公司倒闭了，股东是没有责任掏

2023-04-05 15,340
派遣公司拖延工资的发放时间怎么办
公司会跟派遣公司签订《劳务派遣协议》。一般的做法是，公司将劳务派遣费用支付给派遣公司。派遣公司支付工资给派遣员工。具体细节请确认跟派遣公司签订的《劳务派遣协议》。

2022-07-26 15,340
什么是一般劳务派遣公司？
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。至于劳务派遣

2022-05-29 15,340

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00:56
劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

2,956 15,340
01:03
劳务派遣合同一般签多长时间
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

2,196 15,340
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

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