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劳动合同违约责任主要可以分为劳动者的违约责任和用人单位的违约责任。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法
应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。公民、法人违反合同或者不履行其他义务的,应当承担民事责任。公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产,侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。
甲方(借款人)____________ 身份证号码:_____________ 乙方(贷款人)____________ 身份证号码:_____________ 一、双方就借款事项达成一致,约定如下: 二、借款金额 借款方向贷款方借人民币__
法律规定,双方当事人协商一致可以对合同进行变更。合同一方当事人在未经过另一方同意的情况下,擅自变更合同内容的,擅自变更的部分一般不会产生法律效力。仅在自己所持有的合同上更改,不产生法律效力。如果是只有
劳动合同违约责任主要可以分为劳动者的违约责任和用人单位的违约责任。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位违反本法
违反合同约定,不履行合同义务的,构成合同违约,合同违约责任的承担方式包括继续履行合同、采取补救措施或赔偿损失等。法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补
违约责任又称违反合同的民事责任,是指合同当事人故意不履行合同义务所应承担的责任。这里的合同是指民事合同 违约责任是当事人不履行或不适当履行合同义务而产生的法律责任。不履行或不适当履行合同义务构成实际违
根据我国《刑法》的相关规定可以知道,指使部属违反职责罪指的是犯罪嫌疑人滥用职权,指使部属从事违反职责的活动,进而造成严重后果的行为。认定指使部属违反职责罪的标准主要包括下面几点: 第一,在客体上,本罪侵犯了正当行使指挥权的秩序。一切行动听指
居间合同的违约责任并不一定是双方责任,有可能是单方的责任。如果是双方的责任,就要根据责任的大小来进行分配,责任大的一方承担相应的违约差额。根据《合同法》的相关规定,合同关系的相对性决定了违约责任的相对性,即违约责任是合同当事人之间的民事责任
合同未生效,有违约责任吗 一般来说,只有当合同生效以后,才对双方当事人具有法律约束力。换句话说,只有当合同生效,以后违约方才需要承担相应的违约责任。但是需要注意的是,我国合同法同时规定了缔约过失责任。缔约过失责任主要是指,当事人在订立合同过