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依据法律的规定,死亡职工的父母如果没有达到规定年龄的,不能领取相应的供养亲属的抚恤金。 《因工死亡职工供养亲属范围规定》 第三条上条规定的人员,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金: (一)完
在单位上班工龄不够10年是不能50岁的时候退休的。退休了也是没有退休金的。按国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定:企业职工退休,必须达到法定退休年龄,且连续工龄满十年,二者缺一不可。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年
这个协商赔偿不行就只能到法院起诉要求赔偿了。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。
法律有明确的规定,工伤赔偿的父母年龄不到,是享受不了供养亲属抚恤金。 《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条,,上条规定的人员,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供
供养亲属抚恤金是有年龄限制的,子女供养到十八周岁,无劳动能力的配偶及靠亡者供养的父母等,都是从男年满60周岁、女年满55周岁开始供养,直到死亡。法律依据请参阅《因工死亡职工供养亲属范围规定》的如下规定
对于孩子抚养问题,从有利于孩子成长的角度出发综合衡量父母双方经济条件、居住条件、教育水平、是否有不良嗜好,以及孩子自身成长习惯等因素决定孩子抚养权的归属。仔细确认双方的情况后判决,但哺乳期间的孩子一般
《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤
年龄不够不能领结婚证。我国法定结婚年龄为男子达到22周岁,女子达到20周岁。根据我国婚姻登记条例的规定,未达到法定结婚年龄申请办理结婚登记的,婚姻登记机关不予核发结婚证。未达到法定结婚年龄结婚的,属于无效婚姻,其婚姻状态不受法律保护和认可。
挨打了不构成轻伤的赔偿如下: 1、挨打了不构成轻伤,但是被打人受伤,属于治安案件,会受到治安管理处罚。同时要赔偿对方损失,比如医疗费、误工费等费用; 2、一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或十五天以下行
超龄人员工伤的赔偿如下:对于超龄人员工伤的赔偿,由用工者赔偿。不能认定为工伤,因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言,都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全