申请延期仲裁的条件是啥？你们了解吗？

2024-06-06 11

普法内容

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条之规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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仲裁延期申请
一、当事人信息、二、请求事项、三、事实和理由、四、申请人签字和日期。

2020-12-09 440
申请仲裁无效该如何办？你们解释吗？
（1）当事人之间达成仲裁协议，即明确约定将来发生的经发生的纠纷由某个仲裁委员会解决。（2）约定仲裁的事由必须是法定的民事经济纠纷，但不：①婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；②依法应当由行关处理的行政争议；③劳动争议（此类争议由专门的劳议仲

2024-06-14 17
你们劳动仲裁申请可以多地吗？
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。对于你的劳动仲裁申请可以多地吗这个问题，要知道劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人

2024-05-27 21

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工龄认定的仲裁申请流程你们了解吗？
劳动仲裁只能是单位和职工劳动纠纷工龄属于档案记录劳动部门认定，不属于劳动纠纷《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发

2022-06-22 15,340
劳动仲裁延期仲裁申请的要写啥类容
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条之规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，

2022-06-18 15,340
没有仲裁协议一方申请仲裁的条件是怎么的？你们能回答吗？
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。根据《仲裁法

2022-07-27 15,340
申请仲裁无效该如何办？你们解释吗？
(1)当事人之间达成仲裁协议，即明确约定将来发生的经发生的纠纷由某个仲裁委员会解决。 (2)约定仲裁的事由必须是法定的民事经济纠纷，但不:①婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;②依法应当由行关处理的行政

2023-04-04 15,340

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00:53
异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

2,543 15,340
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

4,735 15,340
01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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