合同成立后的变更条件

2021-04-11 103

普法内容

合同成立后的变更条件如下： 1、合同变更的内容应当约定明确； 2、当事人遵循自愿原则协商一致变更合同； 3、法律有规定的，合同变更后应当办理批准、登记等手续。

《中华人民共和国民法典》第五条民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

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合同变更的概念与构成条件
合同的变更，是对原订合同的内容进行修改或补充。构成要件：（一）原以存在的合同关系；（二）合同内容发生变化；（三）合同的变更须依当事人协议或依法律直接规定及法院裁决，有时依形成权人的意思表示。在一般情况下，合同的变更必须双方协商一致，并

2024-04-27 19
合同变更成立的具体条件，法律是怎么规定的？
合同变更成立的条件是： 1、法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，应当办理相应手续； 2、当事人对合同变更的内容约定明确； 3、当事人遵循自愿原则协商一致变更合同。法律依据《中华人民共和国民法典》第五条【自愿原则】民事主体从

2024-04-26 24
用人单位合并或变更后劳动合同的变更条件
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。

2020-09-27 135

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成立公司名称变更后劳动合同怎么变更
根据法律及司法解释规定，公司合并时，合并各方的权利义务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。因此，合并时未到期的劳动合同无需重签，由合并后的公司继续履行原合同。如果劳动合同已经到期，需要重新签订

2022-08-10 15,340
合同变更的条件有哪些，合同变更后条款还有效吗
一、合同变更的条件主要有： 1、存在着合法有效的合同关系。 2、合同内容发生变化，如上所述，狭义的合同变更即指合同内容的变化而不包括合同主体的变化。根据《合同法》第12条的规定，合同的内容一般包括标的

2022-10-17 15,340
合同变更的原则和条件合同变更的原则和条件
原则和条件是有的，主要如下：1、　订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应当变更相关内容。2、　订立劳动合同的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，相关内容应当变更。3、　提出变

2021-11-30 15,340
公司成立后员工合同怎么变更
如果公司依法成立分公司，员工合同是不需要变更的。劳动合同不受公司合并或者分立的影响。但用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2022-11-04 15,340

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01:37
劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

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01:20
允许变更和解除合同的条件
首先因为合同是双方当事人意思自治的体现，因此合同法明确规定了，在合同履行过程中，只要双方愿意就可以变更，甚至是解除合同。换句话说，允许变更或者解除合同的第一种条件，就是经过双方的合意。只要双方愿意，同时合同尚未履行完毕，就可以变更甚至是解除

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01:09
借款合同变更条件有哪些
根据我国合同法的规定，经当事人双方协商一致，可以变更合同，这里说的变更行为既包括变更合同内容，也包括变更合同主体。也就是说，合同变更的条件是双方当事人均同意变更。但是，如果双方当事人对于合同变更的内容约定不明确的，视为未变更。另外，对于借款

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