公司聚餐发生车祸算工伤吗

2020-01-22 115

普法内容

公司聚餐后发生交通事故是否可以认定为工伤视情况而定。 1、如果是公司发起组织的员工聚餐，虽然聚餐不是在工作时间和地点进行的，但是公司行为，属于正常工作时间和地点的延续；因此可以认为是下班途中的合理时间和合理路线，此时员工遭遇了非自身原因造成的车祸，可以认定为工伤。 2、但如果是员工出于其他各种原因自己组织的聚餐，则不能构成工伤，此时公司无需为员工受伤进行工伤赔偿。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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卓位聚餐喝酒路上发生车祸死亡能订工伤吗
在公司举办员工聚餐活动过程中发生的交通事故，通常情况下是无法被认定为工伤的。上下班途中这个概念包括了员工正常工作日程内以及因临时工作任务安排而加班至深夜的往返途中，并不包含参加公司组织的聚餐活动所产生的路途奔波。此种情况是否能够被视为工伤

2024-05-03 8
在公司聚餐结束时摔伤算不算工伤
按理说，聚会时单位组织的，作为工作的延伸，在这个期间发生伤害是可以申报工伤的。但如果是饮酒以后造成的伤害，这个就不好说了。但还是建议收集证据（证人证言）取申报一下试试吧。《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定

2024-05-27 2
员工在聚餐回来的路上发生意外，算工伤吗？
申请工伤会有很大争议，除非认定聚餐也属于履行工作职责。如果不是交通事故是肯定不属于的。如果你喝了酒，可以寻民事途径赔偿。

2024-07-10 8

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聚餐回家出车祸算吗
建议交通事故人身伤害赔偿更好，委托律师办理，争取更大利益。

2022-10-26 15,340
聚餐路上碰到开车的车祸算不算工伤
单位聚餐后回家途中遭遇车祸，算不算工伤呢？遇到这种情形是否还能够认定工伤，用人单位往往直接拒绝，但在司法实践中，通常是能够被肯定的。条文本身从责任划分角度来说采取的是排除法，且仅排除了在交通事故中负主

2023-05-30 15,340
参加员工聚餐回家途中出车祸算工伤吗?
参加公司聚餐后回家发生交通事故能认定为工伤，我国《工伤保险条例》第十四条规定，上下班途中发生机动车事故的属于工伤。参加公司聚餐属于工作范畴。

2022-05-22 15,340
公司夜班聚餐起的交通事故算工伤吗？
1、公司聚餐后发生交通事故，如果劳动者在回家途中，且不对交通事故负主要责任的，一般属于工伤；如果不是在合理的下班路线中或者对事故负主要责任的，则不属于工伤。 2、法律依据《工伤保险条例》第十四条职工

2022-06-12 15,340

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下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
下班途中车祸是否算工伤，要根据责任确定。若非受伤者主要责任，则属于工伤。具体赔偿如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、生活不能自理的，

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发生车祸一年不起诉会失效吗
发生车祸一年内不起诉一般不会超过时效。因为，如果请求的是财产损害赔偿的，则诉讼时效是三年而非一年，因此一年后不会失效；而如果请求的是人身损害赔偿，则诉讼时效为一年，但起算时间为责任确定之日而非车祸发生的当日，因此自车祸发生之日起一年内未起诉

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公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

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