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假签名的合同诈骗构成合同诈骗罪。合同诈骗罪是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段,骗取对方当事人的财物,数额较大的行为。合同当事人的行为构成合同诈骗罪的,应处以有期徒刑或拘役,并处或者单处罚金。
就您的问题,合同欺骗罪如何判刑的问题,您可以了解下:三年以下有期徒刑,具体刑期与犯罪情节有关,建议聘请律师及时会见、阅卷、辩护,争取从轻处罚。
直接向所在地的公安机机关报案或者是拨打110即可。公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,会迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案侦查;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且
欺骗签订的合同属于无效或者可撤销的合同,其合同自始不具有法律效力,因此,欺骗方应当将其因为该合同取得的财产原物返还,无法返还的折价补偿受欺骗方。对于受欺骗方因为合同没有法律效力遭受到的损失,欺骗方应当
收集相关证据等材料到合同履行地的法院进行立案,之后等待法院开庭审理。如有疑惑可以电话咨询或面谈以更好的帮助到您。
像你说的,这种属于合同诈骗,合同诈骗是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的行为。或者是合同一方当事人故意隐瞒真实情况,或故意告知对方虚假情况
如果用人单位欺骗员工解除了合同,如果有证据证明的情况下,可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情
对于因欺诈订立合同的法律后果,存在如下情形: 1、以欺诈、胁迫手段订立合同,损害国家利益的,该合同无效,对合同订立无过错一方有权向过错方主张缔约过失责任以弥补信赖利益损失; 2、以欺诈方式订立的一般合同,根据《民法典》的有关规定,属于可撤销
单位不续签合同赔偿金的计算方法,需要根据解除的原因不同,决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
工作三年,没有签劳动合同,赔偿的规定如下:1、公司自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年,则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日,支付劳动者两倍工资;2、因此工作三年,没有