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如果公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书
撞伤人不赔偿的,被撞伤的一方写好起诉状向法院提起诉讼即可。法律规定,因交通事故提起诉讼的,需要到事故发生地的法院起诉,或者也可以到被告住所地的法院起诉。起诉后等待法院作出判决了即可要求对方按照判决来赔
又是臂丛神经损伤,哎,这个恢复希望很少啊,对小孩是终生残疾,都以人身损害赔偿起诉,建议复印并封存病历后找医学专业律师咨询。
你需要有扎实的证据,有了扎实的证据,即使对方不承认也能赢官司。没有扎实的证据,对方再不承认就没治了。所以诉讼前应当搜集完善的证据,成为一条完整的证据链才行。
交通事故全责方不想赔偿了的,无责任的一方需要携带起诉状、身份以及相关证据材料到事故发生地或者被告住所地的法院提起诉讼;起诉后法院会在七天内决定是否立案。 法院决定立案的会通知当事人,当事人接到通知后需
如果起诉离婚被起诉人不到场,那么人民法院可能会进行缺席判决。但是法院缺席判决离婚的条件,具体如下: 1、法院已经依法送达了传票传唤被告到庭; 2、被告无正当理由不到庭或者未经法庭许可中途退庭。 正当理由一般包括:身体发生疾病不能前往法庭等。
目前根据我国婚姻法的规定,被认定为家庭暴力而离婚的情况下,无过错方可以请求损害赔偿。另外在分割夫妻共同财产时,根据照顾无过错方的原则,无过错的一方还可以要求多分财产。在个案中,具体的分割和赔偿方法,要综合考虑无过错方受到的损害程度,以及过错
2022年度最新工伤赔偿标准是: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付