我要辞急工要扣钱合理吗

2024-06-15 17

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我急辞工厂里要扣我两千元钱这合法吗？
看是什么原因急辞的，如果单位存在拖欠工资、社保的行为则不能扣钱。

2024-06-20 11
普工辞急工要扣我的加班费吗
不能扣工资和加班费，但是如果造成损失，可以要求适当赔偿。

2024-06-08 8
急辞为什么要扣钱
急辞扣钱的原因如下： 1、违反合同规定：如果员工在合同中明确规定了离职需要提前通知或支付违约金等条款，而员工没有按照合同规定执行，那么公司有权扣除相应的费用。 2、培训费用：如果员工在入职前或工作中接受了公司的培训，而员工在短时间内离职，那

2023-12-19 3

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新2020辞急工需要扣钱吗
急辞工不能扣钱，但是往往导致单位扣钱，需要通过法律途径解决，比较麻烦

2022-10-27 15,340
辞急工工厂要扣工资扣一半,这合理吗
辞工要依据法律来辞，提前30天书面通知单位。

2022-11-01 15,340
辞急工要扣2个月的20% 合理吗?
按照规定应该提前三十天以书面形式提出离职。否则给单位造成损失的，单位可以扣钱的。

2022-10-04 15,340
急辞工要扣我五千多块钱属于违法吗?
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的

2022-10-22 15,340

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劳动法急辞工扣钱标准
劳动法未规定急辞工的扣钱标准。急辞工的扣钱标准应当由《中华人民共和国劳动合同法》作出规定，劳动者未按照法律的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿的标准应当按照实际损失进行确定。劳动者要解除劳动合同的，应当在提前三十

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01:02
辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
首先，企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的，应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的，企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后，仍然不胜任工作的，企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工

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