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上诉后是否能胜诉,这不是几率的问题,而是要根据一审的判决内容、双方当事人的举证质证情况、上诉人的上诉请求内容等实际情况来分析。 根据民事诉讼法的规定,如果当事人对一审的民事判决不服的,可以上诉,由二审法院就上诉的请求事项进行重新审理并作出裁
能。人民法院裁定准许原告撤诉后,原告以同一事实和理由重新起诉的,人民法院不予受理。就是撤回起诉后无正当理由就不能再起诉了。如果案情有新证据或新的事实且又没有过起诉的期限,这种情况下原告撤诉后能再起诉。从法院角度讲,一事不再理,就是不得再受理
根据《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条的规定,当事人的申请符合下列情形之一的,人民法院应当再审: (一)不予立案或者驳回起诉确有错误的; (二)有新的证据,足以推翻原判决、裁定的; (三)原判决、
当事人在二审诉讼过程中申请撤诉是符合民事诉讼法规定的。撤诉后原判决发生法律效力。对已经发生法律效力的判决,当事人是有权利进行申诉的,申诉期间不影响原判决的执行,因此,当事人申诉也不违反民事诉讼法的规定
理论上可以再以另外的理由和诉讼请求起诉,但一般同一一审法院给予立案的可能性较小,一般的做法是如果二审在法律适用上或者事实认定上存在问题,可以申请再审或者要求检察院抗诉。建议你带上资料去当地咨询律师比较
检察院抗诉成功的案件,败诉方不能申请再审。再审,是为了纠正已经发生法律效力的错误判决、裁定,依照审判监督程序,对案件重新进行的审理。一般情况下,再审只能审理以此,不可能无限期的再审数次。《最高人民法院
撤回起诉后还能再起诉。撤诉之后,当事人仍然可以同一事实同一理由起诉。和解在法律上的含义就是指,双方当事人不通过法院而达成了协议,所以签和解协议无需到法院,只要双方当事人意思表示一致,在协议书上签名盖章即可。撤诉并不代表着放弃权利,撤诉的法律
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
驳回诉讼请求后能再起诉。需要变更诉讼请求或者有新的事实和理由。驳回起诉是在受理案件后,人民法院发现原告的起诉不符合民事案件受理条件,从程序上予以驳回,而驳回诉讼请求,则是指法院对原告的诉请或被告的反诉请求及第三人提出的诉讼主张,经审理后依照