企业未取得复工证明可以要求员工复工吗

2020-10-22 142

普法内容

企业未取得复工证明不可以要求员工复工。公司要求员工复工应当依法取得复工证明，擅自复工，未按规定采取预防措施，导致发生严重突发事件，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；（二）阻碍国家机关工作人员依法执行职务的；（三）阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的；（四）强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。

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企业都要求员工补办复工证明可以吗？
不可以。企业未取得复工证明，就让员工复工的要承担以下这些后果： 1、疫情期间企业擅自复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定：不执行人民政府在紧急状态情况

2020-09-21 130
复工企业要求
疫情期间，大多数企业都出现经营危机，各地政府在综合疫情发展及恢复的情况，考虑到各企业的经营问题，推出了一系列支持企业复工复产的措施及要求。其中，企业复工的要求主要有五个，一是防控机制要到位，二是员工排查要登记，三是隔离设施要备有，四是防护措

2020-12-10 525
可以复工的企业
目前全国大部分的企业都已经复工了，这是由于现在我国的疫情形势已经基本得到控制，但是为了防止人群聚集和传染，还有部分封闭性的娱乐场所例如电影院暂未复工。因此，复工了的企业也要注意做好一系列的防护措施，不要去人多的地方、佩戴好口罩、配合各地的体

2021-06-28 300

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员工可以拒绝企业提前复工吗
根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》（国办发明电〔2020〕1号）及各地延迟复工通知，原则上企业不得提前复工，员工均应休息休假。涉及保障公共事业运行必需（供水、供气、供电、通讯等行业）

2022-05-29 15,340
企业不复工可以辞职吗
企业不复工可以辞职。如果是自己自愿辞职的话，需要提前三十天书面通知用人单位；如果有证据证明企业不复工变相辞退而被迫辞职的话，可以与单位协商，协商不成的话，单位属于违法解除劳动合同，可以要求单位支付经济

2022-05-28 15,340
企业不复工可以辞职吗？
企业不复工可以辞职。如果是自己自愿辞职的话，需要提前三十天书面通知用人单位；如果有证据证明企业不复工变相辞退而被迫辞职的话，可以与单位协商，协商不成的话，单位属于违法解除劳动合同，可以要求单位支付经济

2022-06-14 15,340
企业必须员工提前复工吗
1、员工是可以拒绝企业提前复工的； 2、复工一般是由当地的政府正式通知了才能进行工作； 3、提前复工这种是属于违法的行为，对于劳动者是有权利拒绝的，从而还可以向劳动部门进行举报。

2022-06-10 15,340

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企业工资拖欠多久员工可以起诉
我国法律对于企业拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定，因此，换句话说，只要企业没有在约定时间内支付劳动报酬时，员工便可以起诉。需要注意的是，员工除了起诉来维护自身权益外，还可以先向调解组织申请调解。如果调解不成的，还可以向劳动争议仲裁委

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破产企业的员工工资怎么办
公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。其中，对企业员工的

3,465 15,340
01:18
企业裁员如何赔偿员工
公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，

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