*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
根据我国的法律规定,一般根据病情来决定误工费的赔偿期限,治愈出院后,一般只赔住院期间的,出院后需要适度休息的,一般根据实际情况来承担2-3个月的费用,如果造成伤残的,还计算至定残日前一天;误工费是在交强险死亡伤残项下赔偿的。
交通事故韧带受伤赔偿多少钱 那要看韧带断裂的部位以及治疗终结之后,对于功能的影响程度才能鉴定属于几级,尔后根据鉴定级别赔偿。 可以要求赔偿医疗费、误工费、交通费、必要的营养费等。 要根据上述损伤对您下肢功能丧失程度来最终确定本起交通事故给您
根据《工伤保险条例》,九级和十级伤残者将分别享受8个月及6个月的本薪作为一次性伤残补助金。工伤问题既可通过法定程序解决,亦可在平等基础上进行双方私下协商以达成共识。
发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,如属于工伤,先申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。如果单位缴纳了工伤保险,该
是属于工资的话,是按照以下赔偿的:除了工伤医疗费、住院期间伙食补助费、停工留薪期工资(误工费)之外,还应有十级伤残的赔偿金,包括:一次性伤残补助金(6个月本人工资),以及离开单位时的一次性工伤医疗补助
这种情况可以申请工伤认定和劳动能力鉴定,造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期间
一般应按人身损害办理。年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责
工伤8级具体能赔多少钱,可以让双方当事人协商决定,无法达成一致意见的,可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是十一个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定,确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请,否则过期,劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商,如果单位不同意协商,这两项认定做出来后再要求单