会计如何计算分配本月职工工资所得

2024-06-11 10

普法内容

计算分配本月职工工资所得分配原则 2．1遵循以“按劳分配、效率优先、公平公开”为总体原则。采取以计件为主，并与计时方式相结合的综合计时制员工当月薪酬＝当月计件费＋基本工资（出勤工资）＋加班费＋绩效工资＊绩效系数＋工龄工资＋各种惩奖＋公司各类补贴－各项代扣。加班费：包括两班倒、超时工作的计算方式，周末加班费，因我司属倒班制，全月上班时间及天数累计超22天后其余上班时间全算为加班，加班的计时工资、计件费用按正常方式计算，全月累计超22天的每天给予30元加班费，加班费＝加班天数＊30元。即加班工资为平日工资的2倍。另外，国家法定节假日按照90元／天加班发费计算，即加班工资为平日工资的3倍。

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工资如何分配成本工资，有没有计算公式
（1）分清应计入产品成本的费用与不应计入产品成本的费用。工资费用一般都应计入产品成本，但医务、福利人员的工资则应由福利费开支，离退休人员的工资应由管理费开支，专设销售机构人员的工资应由销售费负担。（2）应该分清直接计入成本的工资费用与间接

2024-06-17 22
职员如何计算月平均工资？
职员可以按照“职工年平均工资／12个月”来计算月平均工资，对于劳动者来说，若是可以获得单位的经济补偿金，那么就需要可以按照既定公式计算自己的月平均工资，这是由于经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考

2024-05-11 34
本月有请假如何计算工龄工资
本月有请假，一般不会影响工龄工资的计算。工龄工资仍然是职工的工龄每满一年的，每月增加一定的工资。除非职工与单位解约或者终止劳动合同的，工龄才会暂停计算。

2020-06-06 278

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如何计算计算所缴职工每月工资
如果是在职职工，是以你的实际收入计算的。r社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：r养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；r医疗保险：单位和个人分

2022-10-28 15,340
如何计算一般工资分配
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；B：(固定月薪

2022-09-03 15,340
工资应缴所得额如何计算
应纳税所得额的计算：(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除

2022-08-23 15,340
如何计算职工刑事责任所欠工资
员工在刑事拘留的期间，是可以不用发工资的，员工的罪名成立后，公司的可以解除合同了，这个时候员工就不是公司的一员了

2023-07-07 15,340

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继承份额如何分配计算
首先，如果被继承人有配偶且有夫妻共同财产的，在继承开始之前，应当从其财产中属于夫妻共同财产的部分，分割一半给其配偶，剩余的财产才属于其遗产。关于遗产如何分割，首先要先看被继承人有没有留下遗嘱或者遗赠扶养协议，如果有的，应当优先按遗赠扶养协议

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01:32
没有工作抚养费如何计算
没有工作抚养费怎么计算？婚姻法规定抚养费的标准是有固定工作的按他月均工资的20%到30%这个比例，同时结合孩子的实际需要和当地生活水平来综合确定。没有固定工作的，那么就结合他这个行业的平均工作收入标准情况来确定，那么有些人就是离婚的时候，或

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01:15
个人所得税具体怎么计算
个人所得税是按照应纳税所得额乘以适应税率计算得出来的。而应纳税所得额是指个人的综合所得减去个税起征点、三险一金、专项附加扣除后计算出来。个人所得税每月会由单位代扣预缴，然后在次年3至6月份由个人在个人所得税app中办理汇算清缴，对于所缴纳

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