员工发生意外后发现无保险工伤如何赔偿啊？

2024-05-22 25

普法内容

按照《工伤保险条例》规定，申请工伤认定、评定伤残等级，按条例规定的工伤赔偿标准全部由企业支付。依据是《工伤保险条例》第六十二条第二款：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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员工发生意外买了意外险还需要赔偿吗
1.如果没有足额投保的话，一般超过费用就需要企业自己另外支付；2.如果是足够投保可以让保险公司赔付给公司，然后公司赔付给员工。

2021-03-05 605
交了工伤保险发生死亡如何赔偿
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述

2024-05-22 10
雇佣临时工发生意外怎么赔偿啊?
一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。受伤不属于工伤，不适用《工伤保险条例》，只能被认定为

2020-09-06 633

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工地发生意外与员工一次性工伤如何赔偿
第一，不是赔偿，是享受工伤保险待遇；第二，不是伤残鉴定，是劳动能力等级程度鉴定，由劳动行政主管机关所属的劳动能力等级鉴定委员会来鉴定，对于该鉴定，可自收到该鉴定30日内申请省级劳动行政主管机关所属的

2022-07-06 15,340
中，发生工伤意外，但是没买保险，应如何赔偿？
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出

2022-10-13 15,340
没给员工缴纳保险，只买了意外险，现在发生，如何操作赔偿多少？
建议采取如下措施： 1、单位不申请，你可自行申请工伤认定， 2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。 3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。 4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。 5、注意工伤认定期限

2022-10-22 15,340
施工现场发生人员伤亡如何赔偿？
1、施工现场出现人员伤亡情况的，如果属于工伤范畴，受害人可以申请工伤赔偿待遇，如果不属于工伤地，受害人应当请求侵权责任人赔偿人身损失。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他

2022-12-02 15,340

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发生工伤后如何索赔
发生工伤事故后索赔的流程是以下三点： 1、先到医院就医，在就医的同时，可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定； 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜； 3、协商不成后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、到仲裁委员会申

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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00:51
人员受伤保险如何赔偿
人员受伤保险的赔偿如下：交通事故出现人员伤亡，赔偿的顺序是先由交强险进行赔偿，超出交强险赔偿限额后再有三者险继续赔偿。购买了三者险100万和不计免赔，保险公司最高赔偿100万。需要注意的就是：如果100万保额三者险还不够赔偿，那么剩余赔偿金

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