没钱劳动合同离职可以直接走吗

2024-05-03 5

普法内容

根据现行法规所定，雇主需在一个月的期限内与员工签署相应的劳务合同，因此，若您希望在一个月内辞去现有的工作岗位，则必须事先向雇主提出申请，因为在此期间，雇主并无任何违反相关法律规定的行为。若超过了一个月的期限，那么作为劳动者的您便有权要求雇主支付未签订劳动合同的双倍工资。

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主动离职未签劳动合同可不可以直接
可以。个人辞职是通知公司并不是申请，公司除非事先有约定特殊情况不可辞职外没有权利拒绝，辞职通知发出后如果在试用期内就是三天，转正后就是30天，强制解除劳动合同，公司还必须继续履行员工离职程序方面的义务，比如工资如数发放，离职证明正确交付。

2021-04-11 26
离职没有签合同直接走合同行吗
可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。

2020-02-23 164
没有离职直接走可以拿工资吗
可以领取工资，但用人单位如果追究的话，有可能也会承担违约责任。

2020-04-13 426

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没有签劳动合同，辞职单位不批准，直接走人，可以直接走人吗
个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付经济补偿金，用人单位不支付的及不为你办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁； 2、用人单位没有违

2022-03-19 15,340
没有签劳动合同, 没有提供离职证明, 劳动者可以直接走人走人自离吗
可以，用人单位应该依法为员工开具离职证明，但劳动者如果自离给用人单位造成经济损失，劳动者应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并

2022-03-03 15,340
离职合同签了可以直接走吗?
您问的合同到期了可以直接走吗这个问题，我给您一下几点建议: 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前

2022-07-21 15,340
没签劳动合同，口头辞职一个月不让走，可以直接离职吗
这种情况，最好与单位协商好；如果协商不成的话，可以到当地的劳动监察大队求助。

2023-06-02 15,340

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01:10
合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动

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