试用期的长短有限制吗

2020-09-01 130

普法内容

试用期长短有以下限制：固定期限合同按劳动合同期限约定试用期，试用期最长不得超过六个月；劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期；无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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试用期长短的限制有什么，最新的法律规定是什么
专业分析：试用期时间限制：固定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；其他。

2023-02-14 27
短期工有试用期吗？
有的。临时工与正式员工一样，需要签订劳动合同，可以在在劳动合同中约定试用期，试用期的期限与正式员工的规则相同。

2020-11-23 394
试用期的长短怎么确定
试用期的长短要根据实际情况来确定，具体如下：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不超过二个月；（3）三年以上固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同试用期不超过六个月。在

2022-10-09 269

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用工100条｜试用期有什么限制？可以延长吗？可以缩短
劳动用工处处存在法律风险，笔者根据法律法规与实务经验，为大家编写了《劳动用工法律风险管理100条》，从员工的录用、劳动合同的签订、履行、解除、终止、劳动争议的处理等，全方位解析用工风险，提出防范建议。

2022-05-22 15,340
试用期长短的限制有什么，最新的法律规定是什么
专业分析：试用期时间限制：固定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；其他。

2024-10-03 15,340
试用期长短由公司规定吗？
试用期长短不是由企业单方面决定的。企业需要与员工进行协商，并根据劳动合同的期限来决定试用期的长短，例如劳动合同为一年以上不满三年的，试用期以二个月为限；为三个月以上不满一年的，试用期以一个月为限。

2023-11-24 15,340
租赁设备有短期限限制吗？
租赁合同最长期限不能超过二十年，超过部分无效。《》第二百一十四条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

2022-10-08 15,340

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试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

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一般试用期是多长时间
一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月

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试用期有医保社保吗
试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同

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