在苏州离职多久可以取公积金

2020-09-01 1,763

普法内容

离职后公积金账户必须是封存状态才能提取的，如果公司办事效率比较高的话，离职后只要携带手续齐全随时可以去取，但一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右就可以去提取公积金了，具体可以咨询公司人事部门。提取公积金所需材料：（1）公司的离职证明原件和复印件，原件看过后会退回；（2）公积金提取申请表，这个可以到当地公积金网站下载，填好后并盖上公司的章，可提前备好；（3）身份证原件和复印件；（4）公积金存折，这个交上去之后会注销；（5）承诺书，这个办理窗口会给你，签字即可。

《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人;准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

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我们现在在苏州，苏州主动离职可以领取失业金吗？
亲人之前有领过，所以了解一点。既然是失业金，肯定是你被动的被裁员了才算是失业。你主动辞职不算失业的。所以自己辞职是肯定不能领失业金的。但是，如果你和公司的人事关系处的比较好，可以让他多给你开一份裁员的离职证明的，这样你就可以领了。

2024-06-03 15
公积金离职多久可以提取公积金，应该如何解决？
公积金离职一月左右可以提取公积金。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。《住房公积金管理条例》第25条规定，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位

2024-05-13 12
苏州公积金在昆山可以积分上学吗
可以的，这种情况属于异地公积金贷款。住建部明确规定公积金异地贷款应按以下流程办理：贷款城市公积金中心接受职工的异地贷款业务咨询，并一次性告知贷款所需审核材料。职工本人或其委托人向缴存城市公积金中心提出申请，缴存城市公积金中心根据职工申请，核

2024-06-04 17

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苏州公积金离职后多长时间能领取?
苏州公积金离职后的一个月左右可以去提取。因为用人单位一般会在劳动者离职之后的一个月之内办理封存，在封存状态才能提取住房公积金。封存状态的住房公积金账号，除不能进行贷款，仍然可以继续进行提取或者查询等

2023-04-12 15,340
两个月公积金，离职半个月，多久可以取
离职后，若是本地需要封存两年才能提取。若不是本地户口，当月办理，次月就可以领取。本地职工与单位终止劳动关系并领取《失业证》的，可以凭《失业证》及、卡到当地住房公积金管理中心办理提取业务。外市户口职工与

2022-09-11 15,340
辞职多久可以把公积金提取出来
辞职一般把公积金提取出来的时间如下：1、离职提取公积金，要求离职员工的公积金账户必须为封存状态，而办理公积金封存是由单位专管员统一进行的，所以这一个月左右的时间就是给单位专管员办理职工公积金账户封存用

2024-05-13 15,340
惠州公积金可以在东莞市离职后全部提取么
完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系；职工死亡或者被宣告死亡；离休、退休；出境定居的可以全部取出。在东莞单纯地离职因为有继续缴纳公积金的可能所以是不能够全部提取住房公积金的。

2023-09-19 15,340

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辞职后如何提取公积金
辞职后住房公积金的提取手续： 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续； 2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核，经确认与原件无误后

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名下有房可以提取公积金吗
名下有房是否可以把公积金取出来，要看是否满足提取公积金的条件。住房公积金的领取要满足这些条件： 1、在购买、建造、翻建、大修自住住房时； 2、完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时； 3、非本市籍职工调离本市时； 4、职工偿还房贷时

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什么情况可以提取住房公积金
根据《住房公积金管理条例》的相关条例，如果出现以下情况之一的，即可以进行办理公积金金额的提取： 1、申请人为离休或者退休的； 2、申请人处于完全丧失劳动能力，并且与用人单位已经终止了劳动关系的； 3、申请人确认出境定居的； 4、申请人确认要

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