企业收取施工单位的保证金是否合法

2024-07-07 9

普法内容

劳动合同法第八十四条第二款：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还本人，并以每人五百元以上二千元以下罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知中规定：没有合同只要有工作证或工资表或职工名册或报名表、登记表或考勤记录或其他劳动者的证词（这些证件在仲裁或诉讼中企业必须主动呈交，否则承担不利后果）等均可作证

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用人单位可否向职工收取保证金
用人单位是不可以向职工收取保证金的。

2020-06-04 143
单位的企业年金是社保还是单位基金
不属于社会保险。企业年金又称企业补充养老保险。企业补充养老保险，是指企业在参加国家基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的，对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。目的是提高职工退休后的生活水平，可以使退休者在满足

2020-01-06 583
企业向劳动者收取保证金，保证金多少合法呢？
劳动者辞职以后，用人单位拒绝支付其收取的保证金的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被收取的保证金。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身

2024-06-22 14

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试用期内单位收取信誉保证金是否合法
《劳动合同法》明确规定，用人单位不得以任何理由要求劳动者提供担保或者收取劳动者财物。所以，单位收取信誉保证金明显违法。试用期内劳动者提前三日通知单位即可以解除劳动关系，辞职权是自由择业权的一种当然体现

2022-01-31 15,340
在企业里是否给员工收取一定的保证金
公司向员工收取保证金不合理更不合法。我国法律明确禁止单位以任何形式向劳动者收取财物；如果单位违法向劳动者收取了保证金的，劳动行政部门会责令单位退还给劳动者，并且以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚

2022-11-11 15,340
用人单位收取保证金, 担保金, 合法吗?
用人单位收取保证金、担保金是违法的，劳动者可以即时离职，要求用人单位支付经济补偿金，如果协商不成，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第九条用人单位招用

2022-04-21 15,340
施工企业行贿了，个人要求收取保证金施工企业返还吗？
所谓合同相对性是指合同主要在特定的合同当事人之间发生法律拘束力，只有合同当事人一方能基于合同向对方提出请求或提起诉讼，而不能向与其无合同关系的第三人提出合同上的请求，也不能擅自为第三人设定合同上的义务

2022-07-14 15,340

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学校收取学生押金是否合法
学校收取学生押金不合法。押金实质是一种担保，是一方当事人将一定费用，存放在对方处保证自己的行为，不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。

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单位工程验收合格的标准是什么
单位工程验收合格的标准主要包含以下几个方面：1、单位工程质量所控制的资料应该完整无损；2、单位工程里面所包含的分部工程相关的安全以及各项功能的检测资料必须准确无误，并且应该完好无损；3、单位工程所包含的分部工程的工程质量都应该能够验收合格；

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建设单位和施工单位有什么区别
建设单位和施工单位区别如下：建设单位就是出钱并监督施工的业主；施工单位是承揽项目，负责施工的。前者相当于地主，后者相当于长工。建设单位是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。建设单位也可以叫做业主单位或项目业主，指建设工程项目的投资者，

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