没有签合同我在工地做一个月别辞退了可以要赔偿吗？

2024-06-17 21

普法内容

可以去法院起诉对方

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我在厂工作合同签了一年我刚做一个月可以辞工吗
如是正式员工，根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司，在邮单上写清楚内容为辞职书，并保留底单即可。如用人单位还是不准许您离职，可

2024-06-11 27
签合同了做未满一个月可以急辞工吗？
可以，不过自己主动辞就没有经济补偿金了

2024-06-18 22
一个月没有签合同可以要求单位辞退吗
根据我国相关法律规定，对于不满一个月没合同被辞退的情形，其劳动者可以要求补偿的，是需要分情况进行讨论的，在试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿；试用期过后，用人单位依据《劳动合同法》

2020-05-06 222

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2022我在单位做一个多月没有签合同可以赔偿吗
如自用人单位和你建立劳动关系之日起一个月内应签订书面劳动合同，如未签订，应赔偿你双倍工资

2023-06-17 15,340
在工厂做了6年就辞退没有合同可以赔偿吗
我国劳动法规定：劳动合同自用工之日起建立。在这6年期间，工厂没有给你签订劳动合同，按照《劳动合同法》的相关规定，工厂应当给你双倍的工资。工厂在辞退你之后，应该给你经济补偿金、以及工作6年期间，双倍工资

2022-11-01 15,340
签合同了做未满一个月可以急辞工吗？
可以，不过自己主动辞就没有经济补偿金了

2022-11-01 15,340
口头把我辞退了，辞退有补偿吗？我签了一年合同做了十个月能补多少
有签订劳动合同吗无故辞退可以要求赔偿经济补偿金

2022-10-19 15,340

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01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

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01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

2,706 15,340
01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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