50岁终止合同失业怎么办

2020-11-25 132

普法内容

50岁劳动合同终止，不能领取失业保险金。从失业保险基金中领取失业保险金条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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50岁劳动合同终止有补偿吗
50岁劳动合同终止有补偿视情况而定。 1、五十岁合同到期，如果此时公司不与其续签的，有补偿，需给付经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资； 2、如果是劳动者自己不愿意续签的，则不需要赔偿经济补偿金。劳动合同终止补偿的条件

2023-05-04 24
女职工到50岁单位能终止合同吗
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女的到了50岁单位终止合同是否合法
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2024-04-04 15,340
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2022-02-10 15,340
合同到期失业金终止怎么算
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2023-08-14 15,340
什么是50岁失业员工，50岁不退怎么办
如果没有达到退休年龄，可以不退。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周

2022-04-17 15,340

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合同终止后债权债务灭失吗
合同终止后，合同双方当事人的权利义务关系就此消灭，双方当事人的债权债务也会因此消灭。但是需要注意的是，根据合同法的规定，就算合同已经终止，如果合同是因为一方当事人的违约行为而结束的，这时候违约方仍然需要承担违约责任。换句话说，合同的具体权利

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商户违约合同终止商场怎么办
商户违约导致合同终止，这时候商场可以要求商户承担相应的违约责任。具体来说，需要看双方是否存在约定，来确定商户的具体违约责任以及承担的方式。首先，如果双方在订立合同的时候，事先有约定违约金的话，在商户违约的时候，商场就可以要求商户按照约定支

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中途终止合同怎么补偿
中途终止合同，一般情况下涉及的是赔偿问题，而不是补偿的问题。具体来说，在合同的履行过程中，一方单方面地终止合同一般情况下都属于违约的行为。除非终止合同的一方，能够证明自己享有约定或者法定的解除权利。而在这种情况下，行使解除权的一方就不需要给

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