工伤待遇是否可以打给公司，有哪些规定

2024-05-12 7

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工伤待遇是可以打给公司。如果双方当事人能够关于这个问题达成一致的话，那么完全是可以打给公司，然后再由公司打给劳动者，这是属于符合法律当中所规定的一种情况，但是一般情况之下的话，都是可以直接的打给劳动者的个人账户的。

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工伤待遇有哪些，职工工伤可以享受什么待遇
工伤待遇也就是工伤保险待遇。工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；需要护理的，还可以享受生

2020-07-22 304
工伤条例工伤待遇的规定是什么，有哪些规定
工伤条例工伤待遇的规定是需要根据不同的赔偿项目来确定一下最终的赔偿标准，比如说医疗费用就是需要按照医疗机构所出具的发票为准来进行确定。除此之外还包括与误工费用以及护理费用等等。

2024-05-19 15
工伤退休新规定待遇是哪些
工伤退休新规定待遇如下： 1、工伤职工经劳动能力鉴定为一级至四级残疾的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付残疾津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤

2022-04-17 2,515

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公司更名影响工伤待遇有哪些规定
公司变更名称后，应由变更后的公司承担变更前的公司的所有法律责任，所以，如果职工是公司变更前发生工伤的，在公司变更后，变更后的公司仍应该按《工伤保险条例》的规定，向工伤职工承担工伤责任。

2022-07-01 15,340
工伤待遇有哪些，职工工伤可以享受什么待遇
工伤待遇也就是工伤保险待遇。工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次

2022-10-15 15,340
工伤员工可以享受哪些工伤待遇, 工伤后可以享受哪些工伤待遇?
工伤员工可以享受的工伤待遇可以根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交

2022-02-14 15,340
2023工伤待遇是什么待遇,法律有哪些规定
工伤待遇有治疗费，康复费，辅助器具费，住院伙食补助费和外地就医的交通食宿费，生活护理费，一次性伤残补助金，伤残津贴，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，一次性工伤医疗补助金，还有其他的间接的

2023-12-23 15,340

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01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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01:22
伤残证有何待遇
伤残证的待遇如下： 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助，有生活补贴和护理补贴； 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人，因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人；

3,260 15,340
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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