企业工伤认定需要注意什么啊？

2024-05-18 23

普法内容

过失犯罪认定需要注意以下几点： 1、刑法以惩罚故意犯罪为原则，以惩罚过失犯罪为例外。所有的过失犯都存在着与之相对应的故意犯，但反之则未必。例如，刑法只打击故意毁坏财物的行为，过失毁坏财物的行为，不成立犯罪，对其应按侵权行为处理。但刑法同时打击故意和过失损毁文物的行为，对上述两行为，均应认定为犯罪； 2、构成要件符合性是违法性的存在依据，故意、过失并不决定违法性的有无与程度，其只是责任要件。一般认为，过失是违反了注意义务，这种注意义务包括结果回避义务和结果预见义务。显然，结果回避义务和结果预见义务，是过失犯罪的两个要件，前者是过失犯的客观构成要件，后者则是过失犯的主观责任要件； 3、在过失犯论问题上，命题人的观点是修正的过失论。修正的过失论认为基于结果无价值论的立场，以旧过失论为基础，同时认为，只有具备发生构成要件结果的一定程度的实质危险的行为，才是符合过失犯构成要件的行为。所以，并不是只要事后的判断能得出行为人对结果具有预见可能性的结论，就能成立过失犯； 4、不管是认为故意犯比过失犯的违法性重，还是认为故意犯比过失犯的责任重，都只是表明二者是一种阶段关系或位阶关系，而非对立关系。因为从违法角度而言，结果回避可能性是故意与过失的共同要件，从责任角度而言，他行为可能性是故意与过失的共同前提。换言之，结果回避可能性是故意与过失的基础概念； 5、有一些犯罪看似是故意犯罪，实则是过失犯罪，必须引起重视，因为这关系到能否成立累犯的问题。包括：妨害传染病防治罪；传染病菌种、毒种扩散罪；妨害国境卫生检疫罪；为他人提供书号出版淫秽书刊罪。此外，事故类犯罪、失职类犯罪，均属过失犯罪。

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企业复工以后需要注意
企业复工以后，要及时了解员工身体状况，一旦发现疑似或确诊病例，必须立即启动应对预案予以妥善处置。要保持工作场所通风换气，注意做好工作和生活场所清洁消毒，尽量减少人员聚集和集体活动，加强员工用餐管理，做好食堂餐具清洁消毒。各单位在采取有效措施

2020-12-10 292
员工在企业受伤需要工伤认定吗？
员工受伤要工伤认定，如发生工伤应去当地劳动行政部门，申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定进行认定。

2020-06-16 215
旷工认定企业需要做什么工作
旷工认定企业需要举证劳动者旷工。劳动争议当事人对自己提出的主张承担举证责任，而且与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位承担举证责任。用人单位承担举证责任不提供证据的，应当承担不利后果。

2020-01-17 27

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工伤要注意什么工伤认定需要注意的事项
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作

2022-04-05 15,340
我国企业工商注销需要什么材料啊？
1、公司法定代表人签署的《企业法人申请注销登记注册书》； 2、企业清算组指定人员或委托企业登记代理机构办理企业法人注销登记的证明； 3、投资单位审查同意的文件，公司依照《公司法》作出的决议或决定，人民

2022-08-19 15,340
工伤认定应当注意哪些内容，工伤认定要注意什么？
申请工伤认定过程中注意事项有： 1、有限期限，单位应在事故发生后的一个月内申请，员工本人可以在事故发生后一年内申请。 2、注意材料齐全，需要材料有首次病例，诊断证明，劳动关系证明，伤者身份证复印件以及

2023-06-11 15,340
工伤认定要注意什么，工伤认定时间规定
规定是，需要事故之后30天以内申请办理工伤认定，等伤者伤情稳定之后，再申请办理伤残登记鉴定。《工伤保险条例》：第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤

2022-04-14 15,340

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企业拆迁谈判应注意什么
企业拆迁谈判可由公司法务人员或委托律师进行，在谈判前制定法律谈判策略，为公司争取最大的利益。企业拆迁的话是要经过一定的程序办理，并且要签订拆迁补偿协议，企业拆迁谈判时需要注意以下几点： 1、企业可要求房屋拆迁管理部门出具完整有效的房屋拆迁决

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并购企业都要注意哪些方面
目前，随着新公司法对注册资本数额的降低，广大投资人通过兴办公司来实现资产增值的热情不断高涨。但是，根据我们的办案经验，注册资本在500万以下的公司都有一些注册资本问题。我们办理了大量因出资瑕疵而低价转让股权的问题、虚假出资怎样进行破产的问题

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职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

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