领取失业保险金的情形包含什么

2024-05-27 11

普法内容

可以申领失业保险金的情形有： 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已依法定程序办理失业登记的；（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：（1）终止劳动合同的；（2）被用人单位解除劳动合同的；（3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；（4）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；（5）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；（6）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；（7）因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；（8）因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；《社会保险法》第四十六条规定：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

深圳市失业保险金如何领取失业保险金领取条件是什么
条件如下：

2020-03-03 219
什么是失业保险金？领取失业保险金有哪些条件，
失业保险金的领取流程如下： 1、非本人意愿终断就业（即公司解除或终止劳动合同）并有求职要求，须提供用人单位辞退的证明。 2、缴纳失业保险金12个月以上，并且要在公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。 3、参保单位出具两份《解除（终止）

2024-06-16 34
社保包含失业保险金吗
一般的地区社保和失业保险都是一起捆绑购买的，非主动失业，具参加失业保险满一年以上的，才能申请失业金的，主要的情况有：合同到期，不再续签，不管是公司不续签，还是个人不续签，都可以领取的，然后就是按相关法律规定提出辞职的，也是可以申请失业保险金

2020-01-21 2,214

专业问答更多>>

被保险人失业领取失业保险金的条件包含哪些
被保险人失业后申请领取需具备的条件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已办理失业登记，并有求职要求的失业人员。

2022-08-18 15,340
失业保险金的停止领取有哪些情形
停止领取失业保险金的情形如下： (1)领取失业救济金的期限届满； (2)参军或者出国定居的； (3)重新就业的； (4)在无正当理由，两次不接受劳动就业服务机构介绍就业的； (5)在领取失业救济金内被

2022-07-20 15,340
领取失业保险金期间可以继续领取其他失业保险金的情形和程序有哪些
《失业保险条例》第三章规定了失业保险待遇的主要内容：第三章失业保险待遇第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的

2022-03-08 15,340
领取失业保险金的期限是多久, 什么情况下可以申请领取失业保险金?
法律规定，失业人员必须在60日内到失业保险经办机构办理失业登记手续;重新就业人员不得领取失业保险金;失业人员重新就业满一年后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应领取而尚未领取

2022-03-02 15,340

法律短视频更多>>

00:49
离职怎么领取失业保险金
离职后符合领取条件的，应当按照法律的规定领取失业保险金。失业人员应当持用人单位为出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记，社会保险经办机构审查后，发现失业人员符合领取条件的，应当为失业人员开具领取失业保险金

3,398 15,340
01:02
失业保险金在哪里可以领取
失业保险金在社会保险经办机构领取。失业保险是指的国家对劳动年龄内，有就业能力，并且有就业意愿的劳动者，由于非本人原因失去工作，在一定期间内，为其提供基本生活保障的社会保险制度。要领取失业保险，必须要满足以下三个条件：首先，已经参加失业保险

12,775 15,340
00:51
什么情况可以领取失业补助金
出现以下三种情况之一的，可以领取失业补助金，具体如下： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的。也就是失业人员不愿意中断就业，但是由于本人无法控制的原因而被迫中断就业； 3、已经进行失业登记，并有求

4,992 15,340