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在工地病死的情况,要看这种病是由于工伤引起的,还是个人体质不好,导致的。如果是前者那么走工伤程序,工地负责支付死亡赔偿等全部费用;如果是后者,那么就要看他个人是否投保了什么保险了。如果有,可以走保险程序理赔。
1、事假是没有工资的。一般来说一年内休事假20天以上,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。 2、病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。当劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本
产假期间工资不变。可以搜索女职工保护条例。
在工地病死的情况,要看这种病是由于工伤引起的,还是个人体质不好,导致的。如果是前者那么走工伤程序,工地负责支付死亡赔偿等全部费用;如果是后者,那么就要看他个人是否投保了什么保险了。如果有,可以走保险程
辞职只要提前30天,提交书面申请就可以,不需要对方批准。
建议及时认定为工亡或是非工亡,主张相关赔偿。
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,
干活工程款要不到的,可通过协商、诉讼、财产保全、强制执行等途径索要款项。具体解决方法如下: 1、可以通过书面致函或委托律师出具律师函的形式催要工程款,如果通过协商、催收函等途径仍拒不支付的,我们可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,因建设工程施