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劳动纠纷可以按侵权处理吗

劳动纠纷可以按侵权处理吗

2020-07-10 110
普法内容
劳动纠纷属于用人单位或者劳动者侵权引起的纠纷,可以通过以下方法处理:用人单位与来自协商;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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孟金龙律师 孟金龙律师

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