您的位置:法师兄 > 律师普法 > 工伤单位申报与个人申报有什么区别
工伤单位申报与个人申报有什么区别

工伤单位申报与个人申报有什么区别

2024-05-01 21
普法内容
申报工伤是单位的职任,时间在1个月内。若单位不申报,职工个人申请工伤认定,最迟至1年内。 两者之间的区别: 第一是时限,单位申报必须在事故发生后30天之内,个人申报时限是事故发生一年之内。 第二是费用支付渠道,如果是职工个人申报并认定为工伤,那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。 第三从申报顺序上讲,首先应该是单位申报,在单位超过30天未进行申报的情况下,才由个人进行申报。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 怎么区别单位报工伤与个人报工伤
    怎么区别单位报工伤与个人报工伤

    单位报工伤与个人报工伤的区别是: 1.时限不同,单位申报必须在事故发生后30天之内,个人申报时限是事故发生一年之内。 2.费用支付渠道不同,如果是职工个人申报并认定为工伤,那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。 3.

    2024-06-09 17
  • 个人报工伤和单位报工伤的区别是什么
    个人报工伤和单位报工伤的区别是什么

    个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同,个人申报工伤的期限是一年,而单位申报工伤的期限是30天。劳动者个人可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。 工伤的认定

    2023-02-18 417
  • 单位报工伤和个人报工伤的区别
    单位报工伤和个人报工伤的区别

    单位报工伤与个人报工伤的本质上没有区别,最终的结果都是一样的,一般来说,只有用人单位没有在事故发生的30天内申请工伤认定的,个人才可以去报工伤认定。

    2020-07-04 197
专业问答更多>>
  • 怎么区别单位申报工伤和个人申报

    【法律意见】 申报工伤是单位的职任,时间在1个月内。若单位不申报,职工个人申请工伤认定,最迟至1年内。 两者之间的区别: 第一是时限,单位申报必须在事故发生后30天之内,个人申报时限是事故发生一年之内

    2024-08-28 15,340
  • 个人申报工伤单位申报工伤具体有哪些区别?

    1、在工作时间、工作场所因工作原因发生事故伤害,是可以被认定为工伤的;2、事故伤害发生后,用人单位应该在1个月内为受伤职工申请工伤认定,用人单位不申请的,职工个人或者近亲属可以在事故发生之日起1年内自

    2022-08-05 15,340
  • 个人申报和单位申报的区别是什么?

    没有区别,个人申报的前提是单位在一个月内拒不申报。

    2022-11-02 15,340
  • 工伤自己申报和单位申报有何区别

    个人申请工伤跟公司申请工伤区别有三点,分别是:1、时限不同。单位申报必须在事故发生后30天之内,个人申报时限是事故发生一年之内;2、费用支付渠道不同。如果是职工个人申报并认定为工伤,那么在申报前发生的

    2024-03-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位每月社保申报流程 00:59
    单位每月社保申报流程

    单位每月社保申报流程如下:1、社保缴费单位和对应的银行,签订社保代扣代缴协议之后,即可向当地的税务机关谨慎网络申报;2、缴费单位以企业的身份登录自己所在省份的电子税务局;3、然后进入“申报缴税”页面,在该页面找到“社保费管理”,并点击进入;

    15,312 15,340
  • 建设单位和施工单位有什么区别 00:57
    建设单位和施工单位有什么区别

    建设单位和施工单位区别如下: 建设单位就是出钱并监督施工的业主;施工单位是承揽项目,负责施工的。前者相当于地主,后者相当于长工。 建设单位是指建筑工程的投资方,对该工程拥有产权。建设单位也可以叫做业主单位或项目业主,指建设工程项目的投资者,

    2,421 15,340
  • 申报工伤的条件 01:27
    申报工伤的条件

    申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间,工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例,认定为工伤后申报工伤需要提交

    6,850 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?