误工费是基本工资吗

2020-04-19 15

普法内容

误工费不是基本工资。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。而受害人有固定收入的，收入按照实际减少的收入计算。实际减少的收入为应得工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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受伤工人的误工工资基本是多少
工伤误工费赔偿标准：根据工人的收入还有误工个时间来确定。误工的时间由医院出具的证明来确定，工人如果有固定收入的话，按照实际减少的收入计算。如果没有固定收入的话，按照最近三年的平均收入计算。

2020-11-10 114
岗位工资是基本工资吗，岗位工资和基本工资
基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容，工

2024-06-07 28
基本工资低还是基本工资高好
基本工资调快了，企业承受不了，职工可能要失业；但如果调慢了，职工的基本生活可能无法得到有效保障。合理调整基本工资标准，既不能给企业过大的压力，也要保证劳动者的基本生活水平，要在这两者之间取得一个平衡点。

2020-03-13 964

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误工费是按基本工资还是平均工资计算？
误工费赔偿金额＝误工收入（天月年）×误工时间；其中， ①关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不同，收入的确定，又分成2种情况：一种是在有固定收入的情况下，如何确定因误工而减少的收入；另一种是在无

2022-07-08 15,340
员工误工费是基本工资还是后三个月工资
误工费，必须有实际的损失时才赔偿。即用人单位停发工资，或少发工资的损失，或无法打工后产生的损失。如果单位工资照发的，没有赔偿。法条链接：最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条

2022-07-09 15,340
误工赔偿是赔偿基本工资还是基本工资和加班工资一起赔偿？
应该按近3-6个月的平均工资计算，平均工资是指全部工资的平均。

2023-06-18 15,340
激费基本工资指的是不是本人基本工资。
养老保险以职工上一年全年平均工资为缴费基数。

2022-10-29 15,340

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01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

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工伤十级误工费怎么算
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月

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