员工自己出钱搞宿舍卫生合不合劳动法

2024-07-02 3

普法内容

这个是合法的，自己的居住环境自己保持，谢谢

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员工宿舍卫生罚款合法吗
宿舍卫生不合格，公司无权罚款。根据《劳动合同法》和《行政许可法》、《行政处罚法》，罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家权力的行政机关或者法律授权行使行政权力的机构行使，用人单位不具有“罚款权”。

2020-10-23 1,888
公司宿舍卫生扣钱合法吗
公司以宿舍脏乱差等理由从工资里扣钱是不合法的，用人单位可以将宿舍脏乱纳入绩效考核中，扣去对应的绩效工资，不得克扣劳动者的基本工资等内容，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以

2020-10-10 1,162
检查员工宿舍合法吗
没有权利这样做。不合理且不符合法律规定，且侵犯员工的隐私权。如果要检查的话，必须得到宿舍员工集体的同意，并在该宿舍员工的陪同下进行检查。虽然公司是保护公司的利益不受侵害，但是在没有证据的情况下，他们是没有搜查职工宿舍的权利的。如果宿舍的

2020-06-10 1,341

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解除劳动合同要让学生回自己宿舍可以吗
公司没有解除劳动合同，但强制员工不准回公司宿舍的，员工与公司协商未果，就反映到就业局解决，申请赔偿。

2022-10-17 15,340
宿舍阿姨私自进入学生宿舍
法律规定，隐私权指的是自然人所享有的个人信息，个人私事和个人领域不受他人侵犯的权利。属于侵犯隐私权的行为指：窃取，刺探他人隐私；擅自披露，公开他人隐私；侵入，侵扰他人私生活空间；妨害他人的私生活安宁；

2022-01-30 15,340
厂区内建员工宿舍是否合法
厂区内建员工宿舍不合法。因为厂房和员工宿舍建在一起，不符合国家的规定，并且还会存在安全隐患。为了预防火灾和减少火灾危害，加强应急救援工作，保护人身、财产安全，维护公共安全，建员工宿舍应与厂区保持安全距

2024-04-26 15,340
劳动合同员工自己不签可以吗？
对于劳动合同员工自己不签的具体情况，根据相关法律可知，(一)自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经

2022-07-11 15,340

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00:53
公司让员工自己出钱交社保
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社

15,893 15,340
01:04
员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

3,590 15,340
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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