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申报工伤保险并领取发票的具体流程:单位在事故后30天内向社保局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿;单位没有申报的,工伤职工个人应在事故后一年内向所在地的劳动局申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,按伤残等级向工伤
1,一般医院开具的发票,医院都是有底联的,你可以要求医院重新开具一份,或者把原件复印一份,在要求医院盖上原件与复印件核对无异的章即可; 2,法律依据《工伤保险条例》第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工
1,一般医院开具的发票,医院都是有底联的,你可以要求医院重新开具一份,或者把原件复印一份,在要求医院盖上原件与复印件核对无异的章即可; 2,法律依据《工伤保险条例》第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工
员工申请工伤待遇审核时是需要提交医疗发#票的,如果发#票丢失是无法进行报销的,应该由丢失人承担责任。医院也不会再次开具发#票,而工伤保险基#金在没有医疗发#票的情况下也是不会给予报销的。员工应该和单位
应先进行工伤申报,进行伤残等级签定,如果你们有正常缴纳社保,有的费用由社保中出,有的是单位出,如果没有社保的话,就由单位承担
1、先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内,可
住院发票丢失报销医药费的方式如下: 1、发票丢失了可以补,但是需要持有医疗保险卡; 2、记得发票编号就可以去医院补打发票的,去医院出示你的处方,还有医疗保险卡身份证; 3、也可以拿加盖医院印章的发票存根复印件。 根据相关法律规定可知,符合基
申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间,工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例,认定为工伤后申报工伤需要提交
社保年度工资申报表的申报,按照缴费基数来填。 缴费基数是社保经办机构按照单位职工工资总额的一定比例确定的,所以单位在申报社保时,填写的工资要与缴费基数相符合,才方便核算需缴纳的费用的数额。 根据相关法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴