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注意以下几点: 工作期限,强度,薪酬及补贴,年底是否双薪或其它奖励,假期,社会保障,养老保险和医保,住房公积金,是否不允许工作外的兼职。 合同外要问清楚是否解决户口问题。 离职时是否有特殊限制或条款。 是否对离职后的就业范围有所约定。 是否
注意以下几点: 工作期限,强度,薪酬及补贴,年底是否双薪或其它奖励,假期,社会保障,养老保险和医保,住房公积金,是否不允许工作外的兼职。 合同外要问清楚是否解决户口问题。 离职时是否有特殊限制或条款。
注意以下几点: 工作期限,强度,薪酬及补贴,年底是否双薪或其它奖励,假期,社会保障,养老保险和医保,住房公积金,是否不允许工作外的兼职。 合同外要问清楚是否解决户口问题。 离职时是否有特殊限制或条款。
一、合理分配 从目前合伙开店的分配结构来看,往往是由出资人之一掌管店面大小事宜,权利大多落在一个人手上,导致其他合伙人的参与感低,进而让合伙人之间出现裂隙,导致矛盾爆发。 因此想要开好一家火锅店,各方
针对私立学校签合同注意啥的规定,教师与学校通常签两个合同:1)用工合同;2)岗位合同 用工合同;——分为短期(3—5年)、中期合同(10年),合同期满经综合考评合格再续签(报上级人事管理部门备案) 岗
合伙开公司要注意事项具体如下: 1、确定公司合伙人出资比例:无论以何种方式出资,合伙人出资的方式、金额、期限,都应明确规定;只有明确规定了出资比例,在出现纠纷和债务的时候才便于划分责任,以免引起冲突; 2、确定合伙人的权利和义务;合伙人的权
1、合同双方当事人;2、标的。标的是合同当事人双方权利义务共同指向的对象。在房屋买卖合同中,标的就是房屋;3、房屋的价格及付款时间约定;4、交房期限;5、权利担保;6、违约责任违约责任是违反合同的当事人应承担的法;7、合同双方认为应当约定的
劳动合同需要注意的问题,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合