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一般的小型企业法工资都是发现金,按照税收政策是要交个税的,但就是有的公司不通过银行转账直接发现金达到偷税漏税,所以有了您上面的片面说法。大型的企业发工资都是转账的,比较正规,该交的都交。个人所得说是必须要交的,属于财政收入,上缴到了国库。
职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种 形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括: (一)职工工资、奖金、津贴和补贴; (二)职工福利费; (三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生 育保险费等社会保险费; (四)住
薪资采用现金发放并不构成逃税行为。首先,按照《中华人民共和国刑法》(简称《刑法》)第二百零三条之规定:若纳税人故意欠缴应纳税金且采用转移或隐藏财产方式逃避追缴的,税务机关每无法追回全额欠缴税额超过人民币一万元但不足十万元者,将面临现行三年以
一般的小型企业法工资都是发现金,按照税收政策是要交个税的,但就是有的公司不通过银行转账直接发现金达到偷税漏税,所以有了您上面的片面说法。大型的企业发工资都是转账的,比较正规,该交的都交。个人所得说是必
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定: 第八条税法第二条所说的各项个人所得的范围: (一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及
按规定是不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣除后
按规定是要扣税的,不过如果单位这样,有可能是在偷税,漏税,逃避法律法规。扣了你们的钱而不上交国家也是有的,你们可以到税务局查询扣税情况,有必要可以举报。
税前扣税不发薪的情况如下: 1、应发放工资仅够充抵税费,不再发放薪金; 2、以前已发放的薪金没有扣税,加在本次发放薪金总数里面一并扣税,实际发放薪金中并不包括这笔钱。根据相关法律规定,居民个人从中国境内和境外取得的所得,应当依法缴纳个人所得
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的,这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
工资税费的扣费标准如下: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包括